Pionnier des ventes événementielles en ligne depuis 2001 et acteur incontournable du e-commerce en Europe, Veepee collabore avec plus de 7 000 marques pour proposer des produits à forte décote, disponibles sur une durée limitée. Présent dans de nombreux univers parmi lesquels la mode, la maison, le vin, le voyage, ou encore la beauté ... Veepee a réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 3,3 milliards d’euros TTC et compte 5 000 collaborateurs répartis dans 10 pays. Au sein de notre Direction Juridique et rattaché(e) au Responsable Juridique Propriété Intellectuelle, NTIC et Data dans une équipe de trois personnes, vous réaliserez principalement les missions suivantes : #MISSIONS - Revoir, négocier et rédiger les contrats et clauses de propriété intellectuelle (licences, cessions, autorisations, droit à l’image,...), - Effectuer des recherches d'antériorité concernant des projets de naming (offres, services,...), - Gérer le portefeuille de noms de domaine et de marques et mettre en place les actions de protection adéquates (actions UDRP, opposition, lutte contre le cybersquatting,...) notamment en lien avec les cabinets externes, - Conseiller les opérationnels au quotidien sur leurs problématiques en matière de propriété intellectuelle (visuels, contenus, marques, logos, dessins et modèles, etc), - Revoir, négocier et rédiger les contrats IT (SaaS, licences, maintenance, prestataires de services de paiement, secteur programmatique,...), - Accompagner les opérationnels dans les appels d'offres et la gestion des relations commerciales avec les partenaires IT, - Analyser les qualifications RGPD (sous-traitance, coresponsabilité, partenariats, dépôts de cookies,...), et rédiger les contrats relatifs à la protection des données personnelles - Gérer les précontentieux et contentieux concernant la propriété intellectuelle/NTIC. - Suivre les réglementations en lien avec l'activité du pôle. Vous disposez de solides compétences en propriété intellectuelle et d’une bonne connaissance des réglementations en vigueur et émergentes, notamment l’IA ACT. Vous serez chargé(e) d'effectuer la rédaction des recommandations et/ou des clauses adaptées ainsi que des synthèses et des préconisations business aux opérationnels. #PRÉ REQUIS De formation supérieure en droit, titulaire d'un 3è cycle en Propriété Intellectuelle et NTIC, vous disposez d'une expérience de 3 à 4 ans sur les mêmes fonctions au sein d'une entreprise. Vous aspirez à rejoindre une équipe de travail dans un contexte international. Pragmatique et ouvert(e) d'esprit, vous êtes reconnu(e) pour votre sens des priorités, votre dynamisme et votre rigueur. Rigoureux, curieux(se), autonome et proactif(ve), vous allez à la recherche des informations, vos analyses de risque sont orientées business, et vous avez la capacité de trouver des solutions adaptées aux problèmes, et le cas échéant de proposer des alternatives. Vos capacités de communication vous permettent d'argumenter de manière claire, d'interagir avec des interlocuteurs de profils variés et de vous épanouir au sein d’un groupe de dimension internationale. Vous savez travailler de manière collaborative, en réseau et en mode projet. Vous maitrisez l'anglais juridique à l'oral et à l'écrit. #✅ AVANTAGES Prime variable Participation aux bénéfices et plan d'intéressement Bureau flexible avec au minimum 3 jours sur place et jusqu'à 2 jours à domicile. Plate-forme d'apprentissage des langues en ligne Entreprise comité (CE) Assurance maladie Vacances (ex : CP & RTT) Nous sommes convaincus que c'est à vous de définir votre façon de travailler, de vous développer et de progresser. Chez Veepee, nous vous garantissons que vous pouvez tout simplement être vous-même ! Au service de la diversité et de l'inclusion, Veepee s'engage à examiner toutes les candidatures reçues sur une base égalitaire. ENTREPRISE Pour plus d’informations à propos de notre éco système : https://careers.veepee.com/en/home-page-en/ The Veepee Group processes your data collected as part of the management of your recruitment in order to manage your application file for the position for which you have applied. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.