Description de l'entreprise Septeo est un acteur de référence du software en Europe, présent à l’international et reconnu parmi le top 5 des éditeurs de logiciels sectoriels en France. En forte croissance et en transformation permanente, le groupe s’impose comme un acteur clé de l’édition logicielle grâce à la force de son collectif : des équipes déterminées, audacieuses et engagées. Chez Septeo, l’intelligence artificielle est placée au cœur de notre évolution. Nous la concevons comme un levier de performance durable, de collaboration et d’innovation, intégrée de manière responsable dans les pratiques du quotidien et démocratisé sur l’ensemble de nos métiers. L'ambition est claire : “make intelligent software for Europe”. Notre culture repose sur des valeurs fortes : être, faire et transformer ensemble. Elle n’est pas figée; elle se vit chaque jour dans nos actions et nos décisions, à travers un équilibre entre performance, responsabilité et plaisir. Cette ambition s’incarne dans ce que nous faisons au quotidien : concevoir des logiciels qui accompagnent les moments de vie essentiels, au service de millions de citoyens. Être présent derrière ces instants clés est une responsabilité forte. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la votre. Rejoindre Septeo, c’est intégrer une aventure collective à dimension internationale, porter la transformation du groupe dans un environnement en mouvement rapide, et faire de l’IA un levier concret de création de valeur, aujourd’hui comme demain. Prêt(e) à faire partie de l’aventure ? Description du poste Nous recherchons un Juriste immobilier H/F en CDI, basé à Orléans, pour notre filiale Septeo Real Estate Solutions. Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Vous rejoignez une équipe juridique à taille humaine composée d’une responsable juridique et de deux juristes, en lien étroit avec les équipes Produit et Tech, afin de sécuriser et faire évoluer les contenus de la suite Modelo au service des professionnels de l’immobilier. Vos missions : - Mettre à jour, fiabiliser et sécuriser une bibliothèque de plus de 260 modèles documentaires selon les évolutions légales. - Rédiger et faire évoluer des actes, articles, FAQ, notes pratiques et supports de formation. - Animer des webinaires juridiques sur les bonnes pratiques métier. Qualifications Le profil que nous recherchons : De formation supérieure en droit immobilier, vous justifiez de 5 ans d’expérience en tant que juriste immobilier. Vous maîtrisez les principaux domaines du droit immobilier : vente, location, gestion, loi Hoguet, mandat, copropriété. À l’aise avec la veille et la rédaction juridiques, vous savez produire des actes et des contenus clairs, fiables et accessibles. Des connaissances en LCB-FT, droit de la consommation, droit de la famille, urbanisme ou RGPD seront appréciées. Enfin, votre intérêt pour les outils numériques et l’intelligence artificielle sera un véritable atout. Ce qui nous intéresse chez vous : Vous faites preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse qui vous permet de transformer des contenus complexes en réponses concrètes et opérationnelles. Vos qualités rédactionnelles vous permettent de produire des contenus clairs, précis et accessibles. Enfin, votre curiosité vous amène à suivre les évolutions du secteur et à explorer de nouveaux usages, en particulier ceux liés à l’IA. Envie de mettre votre expertise juridique au service de solutions concrètes et innovantes pour les professionnels de l’immobilier ? Rejoignez-nous. Informations supplémentaires Rejoindre Septeo, c’est aussi : - Participer à l’aventure AI First de Septeo et découvrir de nouvelles façons de travailler grâce à l’intelligence artificielle. - Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé et des opportunités de mobilité interne. - Vivre une expérience humaine, échanger et partager autour d’événements thématisés : afterworks, sport, RSE, séminaires, etc. - Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, de la diversité et de l’inclusion. Un process de recrutement en 3 étapes : - Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous. - Un entretien avec un double objectif : connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé. - Un échange technique pour valider vos compétences techniques. Vous faites quoi lundi ?