À propos d'Axiocap Fondée en 2019 à Montpellier, Axiocap est une legaltech qui digitalise la gestion de l'actionnariat des entreprises : registres légaux numériques, tenue des cap tables et assemblées générales en ligne, sécurisés par la blockchain et enrichis par l'IA. Soutenue par Infogreffe, son actionnaire majoritaire, Axiocap accompagne des PME comme des grands groupes. Son ambition : devenir la référence de la dématérialisation de l'actionnariat. Pour accompagner notre croissance, nous renforçons notre fonction juridique. Vous serez le premier interlocuteur des équipes opérationnelles sur leurs questions juridiques du quotidien. Missions principales Contrats - Rédiger, relire et négocier les contrats commerciaux : clients, fournisseurs, partenaires, NDA, conditions générales - Tenir à jour les modèles de contrats et suivre les échéances Conseil aux équipes - Répondre aux questions juridiques des équipes commerciales, financières et RH - Sensibiliser les équipes aux bons réflexes juridiques Droit des sociétés - Préparer le secrétariat juridique : assemblées générales, conseils, formalités, registres Conformité et précontentieux - Participer à la conformité RGPD et à la veille réglementaire - Gérer les précontentieux et assurer le lien avec les avocats externes Profil recherché - Master 2 en droit des affaires, droit des contrats ou équivalent - Environ 2 ans d'expérience en entreprise ou en cabinet, alternance comprise - Bonne maîtrise du droit des contrats et du droit des sociétés - Anglais juridique professionnel, à l'écrit comme à l'oral - Rédaction claire et précise, sens du résultat et du service aux équipes - Autonomie, rigueur, capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle - Un plus : une première expérience en RGPD ou dans la legaltech ou le droit des sociétés (actionnariat, registres légaux, assemblées générales) Ce que nous offrons - Salaire fixe de 36 000 à 39 000 € bruts par an, selon le profil - Télétravail jusqu'à 4 jours par semaine, et des jours de RTT - Mutuelle prise en charge à 80 %, titres-restaurant pris en charge à 60 %, remboursement de 50 % du titre de transport - Un poste varié, au contact direct des équipes et de la direction Processus de recrutement - Premier échange téléphonique (30 min) - Entretien avec [le manager du poste] - Cas pratique : relecture d'un contrat (1 h) - Entretien final avec [la direction] Rémunération : 36 000,00€ à 39 000,00€ par an Avantages : - Prise en charge du transport quotidien - RTT - Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : Télétravail hybride (75011 Paris 11e)