Donnez du sens à votre projet professionnel, rejoignez notre Association qui porte des valeurs et les incarne au quotidien. L'ACIS-France, Association à but non lucratif, recrute pour son siège social à LILLE : 1 Juriste (h/f) à Temps plein en CDI L'ACIS-France, Association loi 1901, gestionnaire de 16 EHPAD et un foyer pour personnes en situation de handicap recrute du personnel investi, motivé pour son siège social afin d'accompagner les structures. Chaque jour 1200 collaborateurs œuvrent pour offrir aux 1581 résidents un accompagnement de qualité, dans le respect des valeurs associatives. L'ACIS-France, association à but non lucratif, place le résident au cœur du dispositif et porte une attention toute particulière à son personnel. MISSIONS Au sein d'un service bienveillant à taille humaine : . Vous assistez la chargée des affaires juridiques dans l'étude des dossiers ou de questions juridiques principalement en droit du travail . Vous participez à la veille juridique et à la transmission d'informations et de moyens permettant le respect de la réglementation et le bon fonctionnement de l'association. Activités principales : Veille juridique et étude de thème particulier Analyse des nouvelles règlementations et recherches juridiques Production de notes, procédures, modèles afin de les mettre en œuvre Classement de ces mêmes sources Administration du personnel Rédaction des contrats de travail, DUE et la mise à jour du registre du personnel du Siège social. Mise en place d'un logiciel contrat commun de l'Association Conseil juridique auprès des établissements de l'association relatif à l'application de la convention collective et de la réglementation PROFIL Vous êtes titulaire d'un Bac+3 minimum en droit privé, idéalement complété par une spécialisation en droit social. Reconnu(e) pour vos excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse, vous faites preuve de méthode, de rigueur et d'un sens aigu de l'organisation dans la gestion de vos missions. Curieux(se) et désireux(se) d'apprendre, vous appréciez approfondir vos connaissances et suivre les évolutions de la législation sociale. Le respect de la confidentialité est une valeur essentielle dans votre pratique professionnelle. Les candidatures de débutant(e)s sont les bienvenues : votre motivation, votre sérieux et votre envie de vous investir seront autant d'atouts pour réussir à ce poste. RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES Rémunération : 28 180 € brut par an (CCN FEHAP 51) dont : o Prime Ségur de 238 € o Prime décentralisée (de 3 à 5 % du salaire annuel selon présence) versée en deux fois en juin et décembre. o S'y ajoute reprise d'ancienneté selon expérience Avantages o Travail du lundi au vendredi o Possible télétravail o Mutuelle famille attractive (moins de 46 euros par mois, peu importe la composition de la famille) o Œuvres sociales CSE o Récupération ou rémunération des jours fériés tombant sur un jour de repos o Formation continue o Ticket restaurant : 10 € dont 6 € pris en charge par l'employeur (après deux mois) o Possibilité de prendre les repas sur place dans un espace convivial o Transports en commun aisés ou parking assuré