Le SMDE 24, créé en 2010, joue un rôle important en mutualisant les ressources administratives et techniques pour la distribution d'eau dans 420 communes du département de la Dordogne. Avec 17 agents étendant leur expertise sur 80 % du territoire, le SMDE 24 offre une gamme diversifiée de services spécialisés. Sa mission principale est centrée sur la protection de la ressource en eau, avec des actions locales et des partenariats nationaux. Sa régie d’exploitation composée de 35 agents offre de plus une alternative en matière d’exploitation des services d’eau et d’assainissement. La mutualisation vise également à établir une qualité de service uniforme entre les abonnés urbains et ruraux, réduisant ainsi les disparités. Cette approche solidaire renforce la pérennité et l'efficacité du service public de l'eau et de l’assainissement sur le département. Dans ce cadre, le SMDE 24 souhaite poursuivre son développement en renforçant son pôle administratif en matière de gestion des ressources humaines et de marchés publics. Missions / conditions d'exercice Sous la responsabilité du Directeur Général des Services vous venez renforcer l’équipe administrative du syndicat. Vos missions : Assistant juridique : - Conseiller les élus et les services et apporter une expertise juridique dans les domaines variés du droit : ressources humaines, marchés publics… - Expertiser et/ou rédiger des actes et contrats complexes. - Anticiper le risque juridique et gérer les contentieux en liaison avec les services concernés et les éventuels conseils externes. - Effectuer une veille juridique Gestionnaire des ressources humaines : - Assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires dans un souci de sécurisation : mettre en œuvre les procédures individuelles liées à la carrière, élaborer les tableaux et les listes d'aptitude pour les avancements et les changements de grade, rédiger des actes administratifs (arrêtés, contrats, etc.), veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents - Préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels - Participer à l'organisation du Comité Social Territorial (CST) - Élaborer la N4DS (Nouvelle Déclaration 4 des Données Sociales unifiées) - Gérer les dispositifs de prestations sociales : prévoyance, mutuelle - Recueillir, agréger les données pour alimenter le bilan social et le rapport sur l'état de la collectivité - Participer aux dispositifs d'ingénierie des compétences (analyse de poste, système d'évaluation, etc.) - Assurer le suivi des obligations de formation, suivre et gérer les demandes de formation ainsi que leur programmation (inscription, convocations, présence, etc...) Enfin, vous participez activement à la vie des services et de la structure, incluant des missions transversales, participation à divers évènements, réunions syndicales, etc… Profils recherchés En termes de savoir-faire, le candidat doit : - Maîtriser le cadre juridique d’élaboration des actes des collectivités (règle de la commande publique, gestion RH …) - Connaître les procédures de marchés publics - Disposer des notions de base sur le statut de la fonction publique territoriale, sur les rubriques d'une fiche de paie - Connaître le cadre réglementaire des retraites et organismes intervenants (CNRACL, régime général, IRCANTEC) - Maîtriser les outils Informatiques (Excel, Word, logiciel Berger Levrault …) En termes de savoir-être, le candidat doit disposer : - De qualités relationnelles - De rigueur, d’organisation et de précision - D’autonomie - Du sens du travail en équipe - De qualités rédactionnelles De niveau Bac + 3 à 5, avec une formation de juriste en droit public et de solides connaissances dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Expérience souhaitée. Contact 0553464040 Informations complémentaires Conditions de travail : 39 heures / semaine, 23 jours de RTT Tickets restaurants, CNAS et CDAS, participation au maintien de salaire + mutuelle Contact et informations complémentaires : David GONZALO Adresser une lettre de motivation et un CV à l'attention de : M. le Président du SMDE 24 ZAE Péri Ouest 5 Boulevard Henri Jacquement 24430 MARSAC SUR L'ISLE Plus d'informations : https://www.emploi-territorial.fr/offre/o024260818000837-juriste-gestionnaire-ressources-humaines