Intégré(e) au sein d’une équipe de 4 juristes, la/le juriste en droit social a pour mission d’apporter aux adhérents l’information, la formation et le conseil conformes aux règles juridiques et aux positions de la branche. Elle/il prend en compte la réalité du contexte économique et juridique, met en évidence les risques et opportunités et accompagne les adhérents dans la formalisation de solutions pratiques. Elle/il assure notamment les missions suivantes : -          Informer, conseiller et accompagner de manière autonome les entreprises adhérentes dans le domaine du droit social (droit du travail individuel et collectif, droit de la sécurité sociale) par téléphone/mail/rendez-vous/visites, -          Rédiger seul ou en équipe des modèles, notes d’informations et publications juridiques à destination des adhérents, -          Concevoir, préparer et animer seul ou en équipe des réunions d’informations et des formations en droit social, -          Accompagner les entreprises au travers de prestations juridiques RH en lien avec notre société de services : élections professionnelles, audits, classification… -          Réaliser une veille juridique permanente en droit social, -          Apporter un soutien technique à l’équipe paie. La/le juriste en droit social doit justifier de : -                Une formation juridique supérieure en Droit Social (Master 2 en droit social), -                Une expérience professionnelle (4 à 6 ans) dans des fonctions similaires (organisation professionnelle, cabinet d’avocat ou d’expertise comptable, entreprise industrielle), la maitrise du droit conventionnel de la Métallurgie post 2024 constitue un fort atout, -                Capacité à travailler en équipe (qualités relationnelles, de communication, sens de la solidarité), -                Fortes capacités d’écoute, d’analyse, de synthèse et de rigueur, -                Aisance orale en public, -                Excellentes aptitudes rédactionnelles, -                Réactivité, autonomie, capacité d’adaptation et d’initiative, sens des responsabilités et du service, -                Maîtrise des outils bureautiques. Le poste est basé principalement à Hénin Beaumont (62). Des déplacements professionnels occasionnels sont à prévoir (Flandre et Artois). Poste en CDI, statut Cadre autonome (forfait annuel 216 jours), à pourvoir immédiatement. Rémunération à convenir selon expérience (40 à 46 K€/an) + titres restaurants 10€ (PP 60%) + Mutuelle Famille (PP80%) et Prévoyance (PP100%) aux garanties attractives. Possibilité de télétravail un jour par semaine à l’issue de la période d’intégration. Vous recherchez un poste varié et stimulant qui allie rigueur juridique et conseil opérationnel, vous souhaitez vous investir au sein d’une structure à taille humaine ? Rejoignez-nous !