Vos missions : Vous aurez notamment pour principales responsabilités : Conseiller les clients et les équipes internes sur les questions relatives au droit social ; Assurer une veille et apporter des réponses adaptées aux problématiques individuelles et collectives de travail ; Rédiger les différents actes et documents juridiques liés à la vie du contrat de travail : contrats et avenants, procédures disciplinaires, ruptures conventionnelles, licenciements individuels ou économiques, etc. ; Accompagner la mise en place de dispositifs collectifs : DUE, accords d'entreprise, élections des représentants du personnel, etc. ; Profil recherché : Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans en droit social, idéalement acquise au sein d'un cabinet d'expertise comptable ou d'un cabinet d'avocats. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du conseil et votre capacité à travailler en équipe. Votre aisance relationnelle vous permet d'échanger facilement avec des interlocuteurs variés et de proposer des solutions concrètes et adaptées. Alors n'hésitez plus pour postuler.