**Véritable guide juridique, vous organisez les relations avec les représentants du personnel et êtes garant de la bonne information en matière de droit social.** Ainsi, sous la responsabilité de la Responsable Juridique et Relations sociales, vous aurez en charge les missions suivantes : **La veille juridique :** - Suivre les évolutions légales et conventionnelles et participer à la communication interne sur les changements importants ; - Maintenir à jour les documents et registres obligatoires (règlement intérieur, BDESE, affichages obligatoires…) **Le support juridique :** - Apporter des solutions sécurisées aux situations rencontrées en relations individuelles et collectives ; - Réaliser des études et analyses juridiques ; - Établir et mettre à jour les procédures/protocoles en vigueur ; - Rédiger des trames et courriers **Les relations sociales :** - Préparer et participer aux réunions des CSE ; - Organiser les réunions IRP ; - Rédiger et/ou vérifier les procès-verbaux et faire le suivi des actions décidées en réunion ; - Gérer les heures de délégation ; - Mettre à jour et suivre la programmation des échéances annuelles (accords collectifs, consultations, calendriers des réunions…) ; - Assurer le dépôt des accords collectifs ; - Préparer les dossiers sociaux **Le suivi des contentieux :** - Préparer les éléments de suivi des contentieux en lien avec les avocats. **Poste à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein.** **Ce qu'on attend de vous :** - Un **Master 2 Droit du travail ou Ressources Humaines** ; - Une expérience similaire y compris en alternance ; - Le sens de l’organisation, de la rigueur, de l’autonomie, de la transparence et de la proactivité ; - Un bon relationnel, un esprit d’analyse et de synthèse, une rédaction aisée ; - Le travail en équipe. **Ce qu'on vous offre :** Un **environnement chaleureux** et une **équipe solide**, prête à vous épauler ; Un poste avec de **l'autonomie** mais aussi plein de **soutien** pour grandir professionnellement ; La possibilité d’**organiser votre temps de travail** sur 4,5 ou 5 jours par semaine ; Une **rémunération attractive** à hauteur de **2752,29€ brut mensuels**. A laquelle s’ajoute un ECR de **98,09€ brut mensuels** grâce à votre diplôme (niveau Master) ; Vous pourrez également bénéficier d’une **mutuelle familiale** et avantageuse car sans surcoût pour les membres de votre famille. Parce que nous défendons des valeurs d’inclusion, d’égalité professionnelle et de non-discrimination, nous nous engageons à offrir des chances égales d’emploi et d’évolution à chacun(e) et à ouvrir autant que possible nos postes aux personnes en situation de handicap.