Dans un contexte de transformation du secteur automobile et de développement de la fonction RH, nous recherchons un(e) Juriste en droit social, pour accompagner notre équipe RH. Rattaché(e) à la Responsable social et paie, vos principales missions seront : Appui et conseil juridique : - Intervenir en appui des RRH dans les problématiques individuelles et collectives de droit social rencontrées dans la gestion opérationnelle et quotidienne de leur pôle - Accompagner les RRH dans la préparation des dossiers précontentieux, centraliser les dossiers contentieux, et en assurer le suivi en collaboration avec le Responsable juridique contentieux - Contribuer à la sécurisation des audits sociaux et opérations de réorganisation. Formation et information : - Rédiger les notes d’information et divers supports à destination du service RH, des services support, et des opérationnels, en assurer la mise à jour, et veiller à leur bonne application dans le groupe - Animer des groupes de travail autour des thématiques sociales et participer à des actions de formation interne à destination de l'équipe RH et des managers - Assurer la veille juridique en matière de droit social et en analyser les impacts Conditions - CDI – 35h - 30/32K - Tickets restaurant - Localisation : Laval, déplacement ponctuelsNous recherchons une personne : - Issue d’un Bac+5 en Droit Social - Justifiant d’une expérience réussie de 2 à 5 ans sur un poste similaire - Capable d’accompagner le changement et d’évoluer dans un environnement opérationnel exigeant - Possédant un réel sens du service, un excellent relationnel, pragmatique et autonome Pourquoi nous rejoindre ? - Un groupe solide, reconnu et en développement - Un poste stratégique, véritable partenaire des RRH - Une autonomie et du challenge dans les missions Rejoignez un groupe en pleine évolution, qui met l'innovation au centre de ses priorités ! Notre équipe Recrutement est mobilisée en faveur de la diversité culturelle, de l'égalité homme-femme et du handicapf