Les missions du poste Donnez du sens à votre carrière, rejoignez Oxance ! Acteur majeur de la Santé en France par son réseau de 135 établissements, Oxance, entreprise privée à but non lucratif, développe ses activités grâce à ses 2000 collaborateurs, qui s'engagent en faveur d'une offre de soins accessible et performante pour tous. - Santé: 43 centres médicaux et dentaires et 5 services de soins infirmiers, - Médico-social: 26 établissements et services prenant en charge les personnes âgées ou en situation de handicap, - Optique-Audition: 41 magasins d'optique et 19 centres d'audition, sous l'enseigne Ecouter Voir. Juriste Droit Social / Relations sociales H/F CDITemps pleinLyon (69003) Ce que nous proposons Dans un environnement réglementaire exigeant et en perpétuelle évolution, vous occuperez un poste stratégique au sein d'un groupe mutualiste de santé, médico-social et services. Vous contribuerez à la sécurisation des relations individuelles et collectives de travail tout en accompagnant les transformations de l'organisation. Référent en droit social auprès des Ressources Humaines et des Directions opérationnelles, vous êtes capable d'apporter des solutions concrètes, juridiquement sécurisées et adaptées aux enjeux du terrain. Rattaché(e) à la Directrice juridique, des affaires sociales, de l'éthique et de la compliance, vous nous rejoindrez en tant que Juriste Droit Social / Relations Sociales. Vos principales missions : Conseil et accompagnement opérationnel - Conseiller au quotidien les RRH et les directions opérationnelles sur l'ensemble des problématiques de droit social, en proposant des solutions pragmatiques qui concilient performance opérationnelle et conformité réglementaire, - Sécuriser les décisions RH et anticiper les risques juridiques. Relations individuelles de travail - Gérer les dossiers disciplinaires, - Accompagner les ruptures conventionnelles et procédures de licenciement, - Assurer le traitement des situations individuelles. Santé au travail - Accompagner les situations d'inaptitude et superviser les recherches de reclassement, - Conseiller les équipes RH sur les problématiques de santé au travail, de prévention et de maintien dans l'emploi. Relations collectives - Préparer les consultations des CSE et CSSCT, - Préparer les négociations collectives avec les partenaires sociaux, - Rédiger les projets d'accords collectifs, - Assurer le suivi des représentants du personnel et des salariés protégés. Contentieux et gestion du risque social - Piloter le suivi des précontentieux et contentieux sociaux, - Préparer les dossiers prud'homaux et administratifs, - Participer à la définition des stratégies de défense et d'évaluation des risques. Projets stratégiques - Contribuer aux projets de transformation et de réorganisation, - Participer aux opérations de transfert d'activité, rapprochements ou réorganisations, - Contribuer a des audits sociaux, - Assurer une veille juridique, conventionnelle et jurisprudentielle à forte valeur ajoutée. Votre profil Formation et expérience : - Master 2 Droit social reconnu ou DJCE avec spécialisation en droit social, - Minimum 5 ans d'expérience en droit social, - Expérience en entreprise dans les secteurs de la santé, du sanitaire, du médico-social ou de l'économie sociale et solidaire (ESS ou au sein d'un groupe multisites, avec une pratique confirmée des relations sociales et des problématiques individuelles et collectives de travail). Compétences techniques - Excellente maîtrise du droit du travail individuel, - Pratique du contentieux prud'homal, du fonctionnement des CSE/CSSCT, des restructurations, des inaptitudes, du suivi des salariés protégés et de la négociation collective, - Capacité d'analyse et de synthèse, - Rigueur et intelligence relationnelle, - Aptitude à analyser rapidement les risques et à proposer des solutions opérationnelles. Conditions d'emploi - Contrat : CDI à pourvoir dès que possible - Statut : Cadre - Lieu de travail : Lyon et télétravail - Déplacements : Ponctuels sur les différents sites du groupe - Rémunération : 55 à 60 K€ brut annuel pour un profil confirmé répondant aux attendus du poste, 60 à 65 K€ brut annuel pour un profil immédiatement autonome sur l'ensemble du périmètre, selon l'expérience et les compétences. Les raisons de nous rejoindre - De réelles perspectives : Interlocuteur reconnu en droit social d'une direction en pleine structuration avec une évolution possible à moyen terme vers une fonction de Responsable juridique. - Collaboration transverse : en lien direct avec la Direction juridique, la DRH, les RRH et les directions opérationnelles. - Des sujets variés : relations sociales, projets de transformation, restructurations, négociations collectives, contentieux stratégiques. - Un terrain d'expertise riche : santé, médico-social et services, des environnements réglementaires complexes et stimulants. 13 novembre 2026 Activités supports Offre publiée le 13 novembre 2026 Bienvenue chez Oxance Donnez du sens à votre carrière, rejoignez Oxance ! Acteur majeur de la Santé en France par son réseau de 135 établissements, Oxance, entreprise privée à but non lucratif, développe ses activités grâce à ses 2000 collaborateurs, qui s'engagent en faveur d'une offre de soins accessible et performante pour tous. Santé: 43 centres médicaux et dentaires et 5 services de soins infirmiers,Médico-social: 26 établissements et services prenant en charge les personnes âgées ou en situation de handicap,Optique-Audition: 41 magasins d'optique et 19 centres d'audition, sous l'enseigne Ecouter Voir.