011-SIE-2026 UGECAM Rhône-Alpes RECRUTE UN Juriste droit social Rejoignez un groupe engagé au service de l'intérêt national ! Dans un contexte de transformation du secteur sanitaire et médico-social et de renforcement des enjeux de sécurisation juridique et de dialogue social, la Direction nationale du Groupe UGECAM crée un poste de Juriste en droit social. Intégré(e) à l'équipe de l'UGECAM Rhône-Alpes, vous contribuerez à l'harmonisation des pratiques en droit social et accompagnerez l'ensemble des UGECAM du territoire national en lien étroit avec la Direction Nationale du Groupe, sur des enjeux stratégiques et opérationnels. Des missions spécifiques pour la région Rhône-Alpes seront également confiées. Le poste est basé en région lyonnaise et nécessite des déplacements réguliers au siège parisien ainsi que sur l'ensemble du territoire national. Pourquoi nous rejoindre ? L'UGECAM est un acteur majeur du secteur sanitaire et médico-social et assure la gestion d'établissements et services de l'Assurance Maladie. Nos établissements et services accompagnent des enfants et des adultes en situation de handicap, de perte d'autonomie ou nécessitant des parcours de réadaptation. Notre offre s'est récemment enrichie avec le développement de centres dentaires. Rejoindre l'UGECAM, c'est intégrer une organisation engagée autour de valeurs fortes : engagement, respect, coopération, bienveillance et accès aux soins pour tous. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif, au cœur de projets nationaux, avec un impact concret sur la sécurisation des pratiques RH et la qualité du dialogue social. Juriste Droit Social expérimenté(e) (F/H) **TYPE DE CONTRAT :** CDI **TEMPS DE TRAVAIL :** Temps plein (forfait) Vous serez rattaché à la Direction des Ressources Humaines de l'UGECAM Rhône-Alpes et en lien fonctionnel avec la Direction nationale du Groupe (département RH). Votre activité s'articulera autour de deux volets complémentaires. 1. Appui national auprès des régions (80 %) En tant qu'expert(e) en droit social, vous accompagnez les directions régionales, les DRH et les établissements dans leurs problématiques juridiques. Vous êtes intégré(e) au sein d'une équipe RH nationale et en lien fonctionnel étroit avec la responsable adjointe du dpartement RH de la direction nationale du Groupe UGECAM. À ce titre, vous serez amené(e) à : Conseiller et sécuriser les pratiques apporter une expertise en droit social individuel et collectif ; accompagner la gestion des situations sensibles ou complexes ; sécuriser les pratiques RH et prévenir les risques juridiques ; rédiger des notes juridiques, guides et outils méthodologiques. Accompagner les organisations du travail conseiller les régions sur les problématiques liées au temps de travail ; participer à la sécurisation des aménagements du temps de travail mis en place dans les UGECAM (aménagement pluri-hebdomadaire, annualisation, forfait jours...) ; accompagner l'évolution des accords collectifs et veiller à leur conformité. Contribuer au dialogue social relire et sécuriser les projets d'accords collectifs ; favoriser l'harmonisation des pratiques conventionnelles entre les UGECAM. Contribuer à animer un réseau national participer aux groupes de travail nationaux ; contribuer à l'animation du réseau RH/Juridique ; élaborer des référentiels, procédures et outils communs ; accompagner la montée en compétences des équipes RH. 2. Appui opérationnel en région Rhône-Alpes (20 %) Totalement intégré(e) au sein du service RH régional de l'UGECAM Rhône-Alpes, vous participez à l'activité en droit social de l'UGECAM Rhône-Alpes en collaboration avec la responsable juridique et relations sociales de l'UGECAM Rhône-Alpes : accompagner les équipes RH sur les dossiers individuels et collectifs ; contribuer à la préparation des instances représentatives du personnel ; participer aux procédures individuelles ; accompagner les négociations collectives locales ; assurer une veille juridique et contribuer à la sécurisation des pratiques régionales. Votre intégration Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration personnalisé comprenant une formation à nos outils, nos méthodes et notre environnement, afin de favoriser une prise de poste rapide et progressive. Ce que nous vous proposons Un poste stratégique à dimension nationale. Des missions variées, au croisement du conseil, de l'expertise juridique et de l'accompagnement des équipes. Un environnement de travail collaboratif et engagé. L'opportunit de contribuer à des projets ayant un impact concret sur l'organisation du travail, la performance RH et le dialogue social. Nos engagements Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme. Attachée aux valeurs d'égalité des chances, de diversité et d'inclusion, l'UGECAM étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, notamment celles de personnes en situation de handicap. Engagée dans une démarche de responsabilité sociétale, l'UGECAM agit au quotidien pour concilier qualité des soins, innovation et réduction de son empreinte environnementale. **En nous rejoignant, vous bénéficiez :** De la Convention collective UCANSS / Sécurité Sociale (salarié de droit privé) ; de 27 jours de congés payés à partir d'un an d'ancienneté + Jours de repos de forfait en jours ; Des congés conventionnels supplémentaires (ancienneté, enfants à charge, fractionnement jours...) ; Du télétravail possible ; des actions avantageuses du CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, remboursements abonnements, loisirs...) ; d'un salaire calculé sur 14 mois ; une prime d'intéressement ; des services et prestations d'Action logement ; des avantages famille ; une restauration sur place avec tarif préférentiel ; un parking gratuit. **Lieu d'exercice :** Saint-Didier-au-Mont-d'Or (69) **Poste à pourvoir pour le :** Immédiatement **Référence de l'offre :** 011-SIE-2026 **Personne avec qui prendre contact :** Service Rh UGECAM RA **Niveau :** 6/7 selon profil relations RH régionales et nationales. Profil **Diplôme :** Master 2 en droit social / droit du travail. **Expérience :** Expérience significative en droit social, idéalement dans le secteur sanitaire, social ou médico-social. **Expérience confirmée :** au moins 5 ans. **Expérience appréciée :** dans des organisations multisites ou multirégionales. Maîtrise du fonctionnement du dialogue social et des règles relatives au temps de travail. **Savoir-être :** Esprit d'initiative et rigueur, Bon relationnel et sens du service, Forte appétence pour le travail en équipe et la réussite collective. **Savoir-faire :** Expertise technique en droit social. Capacités rédactionnelles et d'analyse. Aptitude à travailler en transversalité. Capacité à accompagner des interlocuteurs opérationnels. Sens du conseil et pédagogie. Autonomie et organisation. Capacité à gérer des sujets complexes et sensibles. UGECAM ILE DE FRANCE Avec 249 établissements et services sanitaires et médico-sociaux et 14 350 salariés engagés, le Groupe UGECAM, opérateur de santé majeur de l’Assurance Maladie soigne et accompagne des personnes (enfants, adolescents, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap. L’UGECAM Ile-de-France, organisme de l’assurance maladie, est un important acteur régional de santé publique qui gère 20 établissements sanitaires, médico-sociaux et 2 centres de santé dont les activités sont réparties sur 25 sites géographiques en Ile-de-France. **Pour en savoir plus, rendez-vous sur :** www.groupe-ugecam.fr https://www.groupe-ugecam.fr/ugecam-ile-de-france Saint-Didier-au-Mont-d'Or Master 2 en droit social / droit du travail Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus) CDI Juriste