Le client Manpower TOULON INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur naval, un Assistant relations sociales (H/F) Les missions Au sein de la Direction des Relations Sociales, votre intervention sera principalement centrée sur la préparation et le pilotage des élections professionnelles, ainsi que sur l'accompagnement de la mise en place des nouvelles instances représentatives du personnel dans le respect du cadre réglementaire. À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de : Accompagner les relations sociales Conseiller les managers et les équipes RH sur les problématiques de relations individuelles et collectives. Apporter votre expertise sur l'application de la réglementation sociale en vigueur. Contribuer à la sécurisation juridique des actions et décisions relevant du droit social. Participer au dialogue social Préparer, coanimer ou participer aux réunions des instances représentatives du personnel. Favoriser un dialogue social constructif en assurant une présence de proximité auprès des différents acteurs. Identifier et remonter les signaux faibles susceptibles d'avoir un impact sur le climat social. Gérer les dossiers individuels et collectifs Instruire et suivre les dossiers de relations sociales en garantissant leur conformité juridique. Accompagner les managers dans la gestion des situations individuelles sensibles. Assurer le suivi et le reporting Produire et analyser les indicateurs sociaux de l'établissement. Participer à l'élaboration des reportings et tableaux de bord RH. Le profil Titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac+4 minimum en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans en relations sociales, avec une expérience appréciée dans la gestion des élections professionnelles. Compétences recherchées Solides connaissances en droit du travail et relations sociales. Expérience dans l'organisation ou l'accompagnement des élections professionnelles. Capacité à conseiller et accompagner les opérationnels sur les sujets RH sensibles. Maîtrise des outils de reporting et d'analyse sociale. Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles. Qualités personnelles Aisance relationnelle et sens de l'écoute. Autonomie et capacité d'adaptation. Rigueur et sens de la confidentialité. Esprit d'analyse et de synthèse.