Description de l'établissement : Avec 360 lits et places répartis en deux sites : le site Avron (hôpital de la Croix Saint-Simon –Paris 20ème) et le site Reuilly (hôpital des Diaconesses- Paris 12ème), vous évoluerez au sein d’un hôpital classé « Hôpital d’excellence » parmi les meilleurs hôpitaux de France (cf. Le Point) et certifié Haute qualité des soins (Haute Autorité de santé). Rejoindre notre Groupe Hospitalier, c’est intégrer un collectif de 1300 professionnels où les compétences se complètent, où les parcours se construisent et où chacun peut faire la différence. Le Groupe Hospitalier allie soin et solidarité. Description de la mission : L’environnement : Au sein du Service des Relations Sociales, vous contribuez à la bonne application du droit du travail et à la qualité du dialogue social. Le service accompagne les établissements du groupe dans la gestion des relations collectives et individuelles, en lien avec le CSE, les délégués syndicaux et les directions opérationnelles. Rattaché(e) au Responsable des Relations Sociales, vous aurez pour missions de : - Participer à la préparation des élections professionnelles et aux réunions des instances représentatives (CSE, CSSCT, commissions diverses) ; - Contribuer à la négociation et au suivi des accords collectifs ; - Accompagner les managers dans la gestion des situations individuelles (disciplinaires, inaptitude, contentieux) ; - Apporter un conseil juridique aux équipes RH et managériales, tout en assurant une veille sociale active ; - Participer à la mise en œuvre des actions en matière de santé, sécurité et conditions de travail (lien avec la médecine du travail, reclassements…); - Gérer de façon autonome les relations sociales et juridiques du LCSH (Laboratoires en Centres de Santé et Hôpitaux d’Ile-de-France) en lien direct avec la Direction. Modalités : - Localisation : Paris 12ème - Statut : Cadre au forfait jour – 14 RTT / 33 congés payés Pourquoi nous rejoindre ? Ce poste vous permettra d'intervenir sur un large périmètre de relations sociales, au plus près des enjeux opérationnels des établissements. Vous rejoindrez un environnement porteur de sens, où la qualité du dialogue social constitue un levier essentiel d'accompagnement des activités et des équipes. Profil recherché : Les compétences attendues : - Master 2 en droit social ; - Expérience professionnelle de 2 ans minimum en relations sociales ou droit social, acquise impérativement au sein d’une entreprise, d’un établissement ou d’une structure employeuse ; - Excellentes qualités rédactionnelles, rigueur, sens du dialogue et de la confidentialité ; - La connaissance du secteur hospitalier ou médico-social est un plus. Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour Contrat à durée indéterminée