Description du poste

Rattaché.e au Responsable Juridique, vos principales missions seront les suivantes:

Relations collectives :

• Préparation et organisation des réunions des Instances Représentatives du Personnel : logistique, convocations, réservation des salles, feuilles de présence.
• Appui complet aux négociations collectives : préparation des supports, rédaction, dépôt et suivi des accords collectifs.
• Mise à jour et gestion de la BDES/BDESE.
• Conseil juridique collectif auprès des équipes internes.
• Participation aux projets sociaux transverses.

Relations individuelles et contentieux :

• Suivi du fichier contentieux : dates d'audience, conclusions adverses, pièces, calendrier de procédure, décisions.
• Classement, archivage et mise à jour des dossiers.
• Préparation des provisions : intégration des demandes adverses selon les dernières conclusions ou convocations.
• Information régulière des interlocuteur·rice·s.
• Consolidation des premières pièces pour les avocat·e·s : contrat, avenants, bulletins de paie, documents de sortie, etc.
• Gestion directe de certains dossiers contentieux avec les cabinets d'avocats.
• Réalisation d'études juridiques, veilles et analyses.
• Mise à jour de tous les reportings liés à l'activité juridique.

Idéalement titulaire d'un diplôme en droit social ou d'une discipline similaire ;

Idéalement 3 années d'expérience ;Rigueur, adaptabilité, sens de l'organisation et aisance relationnelle.

Notre client évolue dans le secteur Juridique et Distribution/Logistique et chaîne d'approvisionnement, avec une mission tournée vers l'efficacité opérationnelle, le respect du cadre légal et la qualité du dialogue social. L'entreprise met l'accent sur la coopération, la fiabilité et l'accompagnement de ses équipes.

• Un salaire annuel brut compris entre 40 000 € et 45 000 € ;
• Une prime d'intéressement et de participation ;
• Des Tickets Restaurant ;
• Télétravail possible après la période d'essai (2 jours par semaine) ;