Au sein des métiers Réseaux France de VINCI Construction, ETF conçoit, construit et entretient chaque jour les infrastructures ferroviaires nationales, urbaines et privées en France et à travers le monde. Partenaire de vos transports, notre mission est de développer une mobilité ferroviaire sûre, rapide et durable au service des voyageurs et des territoires. ETF, c’est 3 300 collaborateurs qui s’engagent à respecter nos valeurs : prévention, performance responsable, innovation, esprit d’entrepreneur, satisfaction client, esprit d’équipe et qui œuvrent pour avancer ensemble. ETF est également une entreprise handi-accueillante, attachée à promouvoir l’inclusion et la diversité au sein de ses équipes. Nous recherchons un ou une Juriste droit social F/H pour rejoindre en CDI dès que possible les équipes de notre Centre de Services Partagés, basé à Rueil-Malmaison. Vous intégrerez une équipe juridique droit social composée de 3 personnes, au sein d’un environnement RH proche des agences et des opérationnels. **Votre rôle** Sous la responsabilité de notre Responsable Juridique Droit Social, vos principales missions sont les suivantes : - Conseiller et accompagner les RRH et opérationnels sur les problématiques de droit social individuel et collectif. - Participer à l’élaboration des procédures disciplinaires et des ruptures de contrat. - Suivre les dossiers précontentieux et contentieux en lien avec les avocats. - Intervenir dans la gestion des relations avec les organismes extérieurs, notamment l’inspection du travail. - Contribuer à la préparation des réunions des instances représentatives du personnel et participer aux instances le cas échéant. - Conseiller et suivre les dossiers relatifs aux accidents du travail et maladies professionnelles. - Mettre à jour les procédures, modèles et supports juridiques RH. - Préparer et animer des formations en droit du travail à destination des membres de la communauté RH et des opérationnels, en interne ainsi qu’au niveau du groupe VINCI. - Réaliser une veille juridique régulière sur les évolutions législatives et jurisprudentielles. - Participer à des audits sociaux. **Ce Que L’on Attend De Vous** - Titulaire d'un Master 2 en Droit Social, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire. **Vous Vous Distinguez Par** - Votre aisance relationnelle et rédactionnelle. - Votre sens du service, de l’écoute et du conseil auprès d’interlocuteurs variés. - Votre rigueur, votre réactivité et votre esprit d'analyse. - Votre capacité à travailler en autonomie tout en cultivant l'esprit d'équipe. **Ce poste n’est pas fait pour vous si…** - Vous ne souhaitez pas intervenir sur des sujets de droit social à la fois individuels et collectifs. - Vous préférez travailler uniquement sur des dossiers juridiques sans interaction régulière avec les équipes RH, les agences et les opérationnels. - Vous n’êtes pas à l’aise avec la rédaction, la pédagogie et la posture de conseil. **Ce que nous proposons ?** **Un poste riche et responsabilisant** - Des missions diversifiées et à forte valeur ajoutée - Une proximité avec les enjeux opérationnels - Un environnement de travail collaboratif et stimulant. **Un accompagnement dans votre évolution** - Parcours d'intégration personnalisé - Formation continue - Opportunités de mobilité et d'évolution au sein du Groupe VINCI. **Des avantages attractifs** - 13ᵉ mois - Prime de vacances - Participation - Plan d'Épargne Groupe VINCI - Plan d'Épargne Retraite - Jours de télétravail - Et de nombreux autres avantages. **Le processus de recrutement ?** - Pour candidater à cette opportunité, votre CV suffit ! - Si votre profil retient notre attention, votre interlocuteur(trice) RH, Gaëlle, vous contactera pour un entretien sur Teams. - Vous rencontrerez ensuite Camille, la responsable juridique droit social, en physique ou par Teams selon les disponibilités. - Ensuite, vous passerez un entretien de personnalité PAPI avec Gaëlle. - En cas de validation, une proposition verbale puis une proposition écrite vous seront faites. - Nous préparerons votre parcours d’intégration au sein de l’équipe.