Opérateur mondial de référence des services de l'eau, Veolia Eau assure, pour les collectivités publiques et les entreprises, la gestion déléguée des services d'eau et d'assainissement. Cette activité, qui représente le cœur de métier de Veolia Eau depuis 170 ans, couvre le cycle complet de l’eau. La relation avec les consommateurs se traduit, d’une part, par une interaction avec 5 millions de consommateurs par an et, d’autre part, par la production et l’encaissement de 15 millions de factures d’eau et d’assainissement. Au cœur de cette relation client, la digitalisation des services doit renforcer une relation de qualité. Sous l’autorité du chef du Pôle Droit privé les missions et champs d’intervention seront les suivants : - Droit des contrats : négocier, rédiger, contrôler tous types de contrats d’achats (services et fournitures) avec les fournisseurs et les sous-traitants, de contrats informatiques, de contrats de prestations de services avec les clients industriels, de conventions de mécénats ou de parrainages ... - Droit des données personnelles (RGPD) - Droit de la consommation - Droit de la propriété intellectuelle (marques) - Conseil : conseiller et assister les opérationnels sur tous sujets de droit privé. - Contentieux : gestion et suivi des contentieux et expertises de droit privé ainsi que les contentieux pénaux. - Rédaction de notes thématiques et participation à la rédaction des lettres internes d’information juridique Formation souhaitée : Master 2 droit des affaires / Droits des contrats Expérience souhaitée : une expérience en droit privé des affaires d’au moins 5/6 ans au sein d’une direction juridique ou d’un cabinet d’avocats. Compétences techniques : - capacités d’analyse et de rédaction - expertise dans plusieurs domaines d’interventions du poste Compétences comportementales : - Autonomie - rigueur - Aisance relationnelle - Ouverture et curiosité - Adaptabilité - Réactivité- sens du service - Esprit d’équipe Le poste est basé à Aubervilliers et nécessitera des déplacements fréquents en régions et territoires en France. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.