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JURISTE DROIT DES SOCIETES H/F (SITE DE LIBOURNE)
Libourne, France
CDD
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JURISTE DROIT DES SOCIETES H/F (SITE DE LIBOURNE)
Libourne, France
CDD
Expertise: Droit des affaires
Secteur: Service juridique
Formation: Master
Expérience: De 3 à 5 ans
Publié le 16 minutes
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Description du poste
Nous recherchons un juriste en droit des sociétés H/F, pour intégrer notre équipe juridique composée de 13 personnes. Vos missions seront réparties de la manière suivante : (1) Tenue juridique des entreprises - Préparer, classer et mettre à jour les dossiers juridiques permanents ; - Suivre les plannings liés aux évènements courants des sociétés et solliciter/convoquer les interlocuteurs dans le respect des délais réglementaires ; - Rédiger et finaliser les actes juridiques liés aux évènements de la vie des sociétés (approbation des comptes, constitution de sociétés, modifications statutaires, contrat de location gérance, cessions de parts, dissolution / liquidation, reprise d’entreprise, rédaction de protocole, transfert de siège social, …) en vérifiant la bonne application des textes ; - Rédiger et finaliser les actes relatifs aux opérations de restructuration et réaliser les formalités y afférentes (cessions de contrôle, de fonds de commerce, augmentation/réduction de capital, fusions, apports partiels d’actifs, TUP…) ; - Rédiger des contrats ; - Assister aux assemblées ou à toutes réunions clients en présentiel ou par toute autre moyen de communication, s’il y a lieu ; - Suivre et mettre à jour les registres légaux et les faire cosigner, s’il y a lieu, par les personnes concernées ; - Assurer et se charger des formalités administratives ou autres, associées : envoyer les documents aux services fiscaux, réaliser les démarches de publication dans les journaux d’annonces légales, etc… ; - Mettre à jour le fichier de suivi des dossiers millésime par millésime ; - Assurer une veille juridique et accompagner les équipes comptables ; - Proposer la diffusion de notes d’information internes à la responsable juridique; - Veiller à la restitution finale des dossiers juridiques aux clients ; - Procéder à des recherches juridiques en vue de la restitution d’études (à la suite de demandes clients ou de demandes internes); - Assurer le suivi juridique annuel et exceptionnel d’un portefeuille clients; (2) Relation et conseil client - Participer ponctuellement au conseil client : apporter des réponses techniques relatives aux problématiques soulevés, proposer des notes aux clients avec des informations liées aux évolutions réglementaires, en lien avec la responsable juridique ; - Contribuer aux missions de conseil, sous la supervision de la responsable juridique : réaliser des études, recherches, rédiger des notes techniques en lien avec les problématiques du client (acquisition, modification, … de société). (3) Relations avec les clients et l’Administration - Préparer les réponses aux demandes de l’Administration ; - Répondre aux demandes des clients et préparer les demandes particulières ; Profil recherché - Idéalement titulaire d’un Bac +5 en droit des affaires, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 5-6 ans minimum sur ce type de poste et vous disposez d’une première expérience similaire idéalement dans un cabinet d’expertise comptable ; - Vous maîtrisez PolyActe ; (indispensable) - Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre capacité à gérer les priorités ; - Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité. Informations complémentaires - Lieu : Libourne (proche gare); - Poste en CDI à temps plein; - Temps de travail: 35h00 annualisés (39h00 pendant 16 semaines sur l’année civile et récupération en RTT); - est à pourvoir dès que possible; Les avantages à rejoindre notre cabinet ? Un management de proximité, un temps de formation alloué d’environ 40h/an, dispositif de participation, dispositif d’intéressement, titres restaurant pris en charge à 60% par l’employeur, mutuelle d’entreprise prise en charge à 100% par l’employeur, 100% en digitalisation, équilibre vie pro/perso mis en avant grâce notamment à la possibilité de télétravailler (sous condition d’ancienneté), 13ème mois, comité d’entreprise, cours de sport et ateliers de développement personnel, événements réguliers, afterwork, etc. A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.

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