Au sein du pôle juridique, vous accompagnez nos clients dans leurs problématiques courantes et exceptionnelles en droit des sociétés, avec un rôle alliant expertise technique, autonomie et proximité client. Vous intervenez notamment sur : - La gestion et le suivi des dossiers d’approbation des comptes annuels ; - La réalisation et le suivi des opérations juridiques exceptionnelles : cessions de titres, transferts de siège, modifications statutaires, changements de dirigeants, opérations sur le capital, rédaction de contrats et conventions diverses ; - Le suivi des échéances juridiques ; - La préparation et le suivi de la facturation des missions ; - L’analyse des problématiques rencontrées par les clients et la recherche de solutions juridiques adaptées à leurs besoins ; - La participation à la vie et au développement du pôle juridique, en lien avec les autres membres de l’équipe. Le profil recherché Vous êtes titulaire d’un Bac+5 en droit, idéalement spécialisé en droit des affaires ou droit des sociétés (Master 2, DJCE ou formation équivalente). Vous disposez d’une première expérience réussie sur un poste similaire, acquise idéalement en cabinet d’expertise comptable, cabinet d’avocats ou environnement juridique. Nous recherchons une personne : - Autonome et rigoureuse dans la gestion de ses dossiers ; - Curieuse et désireuse de développer ses compétences techniques ; - Dotée d’un bon esprit de synthèse et de bonnes qualités rédactionnelles ; - Ayant le sens du service et de la relation client ; - Appréciant le travail en équipe et le partage des connaissances. Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, où la technique s’allie à la proximité client ? Vous êtes au bon endroit. Pourquoi nous rejoindre ? Nous attachons une importance particulière à la qualité de vie au travail et à l’évolution professionnelle. Ce que nous vous offrons : - Horaires flexibles et possibilité de télétravail - Locaux modernes et environnement de travail digitalisé (zéro papier) - Parcours d’intégration structuré - Plan de formation ambitieux - Réelles perspectives d’évolution et mobilité interne - Événements internes favorisant la convivialité - CSE dynamique Rémunération & avantages : - La rémunération est à négocier selon le profil - 13ème mois (voire 14ème mois selon conditions) - 2 jours de congés payés supplémentaires - Participation et intéressement - Titres-restaurant - Mutuelle avantageuse Poste à pourvoir dès que possible en CDI temps plein, sur le site d'Oberhausbergen. Le poste est ouvert à toutes les candidatures répondant aux compétences requises, conformément aux engagements du cabinet en matière d’égalité professionnelle et de non-discrimination. Envie de nous rejoindre ? Transmettez-nous votre CV (et si vous le souhaitez, un message de motivation). Nous nous engageons à étudier votre candidature avec attention et à vous répondre sous quinzaine.