**Le Groupe Digital Virgo** compte parmi les spécialistes mondiaux du paiement mobile via les solutions de facturation des opérateurs télécoms. En connectant les marchands aux opérateurs, nous répondons au besoin croissant de digitalisation du paiement en utilisant un canal transactionnel simple, rapide et sécurisé, disponible partout dans le monde. En rejoignant Digital Virgo, vous intégrez un Groupe international performant et innovant grâce à des équipes locales, à taille humaine qui collaborent au quotidien, fortes de leur complémentarité. Nous venons tous d’univers et de parcours différents, c’est cette diversité qui fait notre richesse. Nos collaborateurs nous disent que l'ambiance de travail est un mix de bonne humeur, de bienveillance et d’exigence. Nous mettons l'accent sur le développement de chacun, l’autonomie et la prise d'initiatives. Plus d’informations sur notre activité et groupe sur digitalvirgo.com **Job Description** Basé(e) à Lyon et rattaché(e) à la Responsable *Corporate* du Groupe, vous assurez les fonctions juridiques qui couvrent les périmètres suivants : - Gestion de la vie juridique des filiales du groupe (approbation des comptes, fusions, liquidations, etc..) en coordination avec la direction financière et les équipes locales, - Participation aux opérations de croissance externe (joint-ventures) à l’international : structuration des projets et négociation de la documentation juridique en lien avec les conseils locaux, - Suivi des assurances du Groupe, - Participation aux projets structurants de la Direction juridique (IA, optimisation de processus, etc..) **Qualifications** Profil : - Master en **droit** ou équivalent - **Expérience de 3 ans minimum** dans une fonction identique en entreprise ou en cabinet d’avocat, - **Anglais B2 minimum** (écrit et oral). **Additional Information** Rémunération : 35 000 - 40 000 € bruts selon expérience ** Avantages financiers :** Prime de Participation aux résultats, Carte tickets-restaurant (valeur 10 €, prise en charge à 60 %), Mutuelle familiale (prise en charge à 60 %), Transport en commun ou vélo (prise en charge à 50 %) ** Bien-être & équilibre :** 1 jour de télétravail par semaine + 20 jours par an, 8 jours de RTT par an, accès à action logement ** Développement professionnel :** Plateforme de formation, Mobilité interne ** Vie d’équipe & extras :** Afterworks et événements réguliers, Engagement auprès d’associations caritatives, Chèques vacances, Accès à la culture (Ticket cinéma, chèque culture)