Description du poste

Rattaché(e) à la Direction Juridique, et en tant que Juriste droit de la santé (H-F), vous accompagnerez les équipes opérationnelles et de direction notamment sur les missions suivantes :

• Réglementation :
  • Assurer la veille et le suivi de la réglementation applicable aux établissements de santé (autorisations d'activité, pharmacie, IFAQ, parcours de soins, certification HAS, CPOM, tarification du système de santé, etc.). Réaliser un suivi régulier de la conformité des sites.
• Contrats :
  • Rédiger, analyser et suivre les contrats avec les professionnels de santé et les prestataires.
• Projets :
  • Accompagner juridiquement les projets des établissements (transport des patients, télé-consultation, financements, coopérations public/privé, expérimentations).
• Acquisitions, cessions et autorisations :
  • Apporter un appui juridique lors des opérations d'acquisitions, de cessions et d'évolution de l'organisation (GCS, autorisations d'activité, restructurations).
• Assurances :
  • Suivre les contrats d'assurance et gérer les déclarations (responsabilité médicale, dommages aux biens).

(Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer selon les besoins de l'organisation.)

Diplômé(e) d'un BAC+5 en droit de la santé, vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience en service juridique d'un établissement ou d'un acteur du secteur de la santé (secteur privé, hôpital public, organisation sanitaire).

Vous disposez d'une expertise solide en droit de la santé, droit sanitaire et droit de la Sécurité sociale.

Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse, de synthèse et votre sens de la pédagogie.

La maîtrise de l'anglais est un obligatoire.Disponible à partir de la mi-juin? Postulez!

Michael Page Interim Management est le spécialiste de l'intérim de cadres et du management de transition. Nous accompagnons nos clients dans des missions de transformation, de remplacement ou de renfort opérationnel.

Notre client est un acteur international reconnu du secteur de la santé, exploitant un réseau d'établissements de soins en France, évoluant dans un environnement fortement réglementé.

• CDD de 7 mois
• Environnement structuré et expertise forte en droit de la santé
• Mode de travail hybride possible
• Rémunération selon profil