Rattaché(e) au CFO du groupe, vous contribuerez au suivi juridique, contractuel et administratif des différentes entités du Groupe Kyka. Dans un contexte de croissance et de structuration, vous interviendrez sur des sujets variés en droit des sociétés, droit des contrats, gouvernance et compliance. Ce stage vous permettra d’acquérir une vision concrète et transverse du rôle d’un juriste d’entreprise au sein d’un groupe en développement. Vos responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à : #Droit des sociétés - Assurer le suivi juridique courant des sociétés du groupe (holding, filiales, participations) - Rédiger et mettre à jour les documents juridiques : procès-verbaux (AGO/AGE), pouvoirs, registres légaux - Accompagner les opérations exceptionnelles (émissions d’obligations, modifications statutaires, restructurations, entrées au capital, etc.) - Gérer les formalités auprès du greffe et coordonner les échanges avec les conseils externes (avocats, experts-comptables, notaires) #Droit des contrats - Rédiger, relire et suivre les contrats (commerciaux, prestataires, partenariats, NDA, CGV/CGU) - Veiller à la conformité contractuelle et au respect des obligations juridiques du groupe - Participer aux négociations contractuelles et assurer leur bon archivage #Support juridique et administratif - Constituer et maintenir à jour les dossiers juridiques (Kbis, statuts, conventions intra-groupe, etc.) - Assurer le classement, le suivi administratif et la gestion des outils (signature électronique, bases de données, archivage) - Apporter un support à la direction générale dans la préparation de documents et de tableaux de suivi - Réaliser une veille juridique (évolutions légales, RGPD, obligations sociales et fiscales) #Pilotage stratégique et ingénierie juridique Cartographie des risques et Reporting : - Établir et maintenir un tableau de bord de suivi des échéances clés (fin de baux, renouvellements de contrats, mandats sociaux). - Identifier les zones de vulnérabilité juridique au sein des différentes filiales et proposer des plans d’action. Structuration de la Legal Toolbox : - Créer et harmoniser des contrats-types pour l’ensemble du groupe afin de gagner en agilité et en cohérence. - Optimiser les process de validation interne (workflow de signature, circuits d’approbation). Gouvernance et Compliance : - Participer à la réflexion sur l’évolution de la structure capitalistique (optimisation des flux inter-sociétés, conventions de management fees).Avant de poursuivre votre lecture, si vous n’avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos besoins, nous vous encourageons tout de même à postuler ! - Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 en droit des affaires, droit de l’entreprise ou droit des sociétés - Ou formation équivalente en droit (IAE, DJCE, école de droit, parcours juriste d’entreprise, etc.) - Une première expérience (stage ou alternance) en entreprise est appréciée - Rigueur, autonomie et sens de l’organisation - Esprit de synthèse et bonnes capacités rédactionnelles - Bonne maîtrise du Pack Office ou Google Workspace, avec aisance sur les outils numériques - Appétence pour les environnements entrepreneuriaux, les startups ou les groupes en structuration --- #Notre offre - Un stage ou une alternance au sein d’un groupe en forte croissance et en pleine structuration. - Une exposition à des problématiques juridiques variées et à plusieurs entités du groupe. - Une proximité avec la Direction et les équipes opérationnelles. - L’opportunité de travailler sur des sujets concrets en droit des sociétés, droit des contrats et gouvernance. - Une montée en autonomie progressive et un environnement entrepreneurial. - Espace de travail au sein de WeWork (Paris 8em)1/ Entretien de pré qualification téléphonique (15 minutes) 2/ Entretien avec Alexandre, notre CFO (1h) 3/ Entretien avec Armand, notre COO (1h) --- #Les détails du poste - Contrat : Stage ou Alternance - Durée : 6 mois pour le stage et un an pour l’aternance - Début souhaité : Septembre 2026 - Lieu de travail : Paris --- #Engagement diversité, équité & inclusion Chez Kyka, nous sommes convaincus que l’habitat ancien mérite d’être transformé pour tout le monde, et que cette ambition ne peut se construire qu’avec des équipes à l’image de cette diversité. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination. Vous pouvez postuler chez Kyka, quel que soit votre genre, votre religion, votre âge, votre orientation sexuelle, votre origine ethnique ou votre situation de handicap. Afin de garantir l’égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photo, âge) de vos candidatures. Si vous avez besoin d’aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le processus de recrutement. Toutes les informations fournies sont traitées par Kyka pour la seule gestion des candidatures. Merci de contacter[recrutement@kyka.fr](mailto:datarh@kyka.fr) pour toute question ou pour exercer vos droits.