Depuis 2012, Horizon accompagne les TPE/PME françaises dans la création de sites internet référencés et le développement de leur visibilité en ligne. Avec des agences dans plusieurs régions et plus de 40 collaborateurs, nous aidons chaque jour nos clients à gagner en performance sur Google. Chez Horizon, nous sommes convaincus qu’un client bien suivi est un client qui reste, qui progresse et qui recommande. Pour renforcer notre équipe technique, nous recherchons une personne qui aime le contact humain, sait gérer les situations délicates et a le sens du commerce. Description du poste Le poste Rattaché(e) directement à la direction, vous êtes le ou la juriste d’Horizon. Vous travaillez en lien étroit avec nos avocats et êtes l’interlocuteur juridique de toutes les équipes : commerciaux, chefs de projet, administration des ventes et RH. Vos journées seront variées : contrats, recouvrement, contentieux, conseil aux équipes. Votre mission Contrats et assurances - Vous analysez, rédigez et faites évoluer nos modèles de contrats, en lien avec les équipes concernées, et les déployez sur notre outil de signature électronique. - Vous participez à la négociation et au suivi des contrats de l’entreprise : prestataires, baux commerciaux, partenaires financiers… - Vous identifiez les risques juridiques et formulez des recommandations pour les maîtriser. - Vous participez à la gestion de nos contrats d’assurance : RC Pro, mutuelle, prévoyance, locaux, véhicules. Impayés et recouvrement - Vous identifiez et pilotez les dossiers en retard de paiement. - Vous relancez les clients concernés par téléphone, e-mail et courrier. - Vous êtes l’interlocuteur de nos partenaires financiers et de recouvrement. Précontentieux et contentieux - Vous rédigez les réponses juridiques aux clients en litige. - Vous instruisez les dossiers : analyse, collecte d’informations auprès des équipes, sélection des pièces. - Vous faites le lien avec nos avocats et relisez leurs conclusions et courriers. - Vous préparez les modes alternatifs de règlement (médiation, conciliation, transaction) et y participez. - Vous gérez les procédures collectives : échanges avec les mandataires judiciaires et déclarations de créances. - Vous tenez à jour les dossiers dans notre CRM. Conseil aux équipes - Vous accompagnez les chefs de projet et les commerciaux face aux insatisfactions clients et aux questions contractuelles, et sécurisez les preuves d’exécution de nos prestations. - Vous appuyez l’administration des ventes dans le traitement des demandes de fin de contrat. - Vous épaulez les RH sur les questions de droit du travail et la mise à jour des documents sociaux. - Vous traitez les demandes RGPD de nos clients et veillez à notre conformité. - Vous répondez aux réclamations de tiers concernant l’utilisation d’images sur les sites de nos clients. - Vous assurez la veille juridique. Profil recherché Le profil que nous recherchons - Un Bac+5 en droit des affaires, droit des contrats ou équivalent. - Jeune diplômé(e) ou première expérience de 0 à 2 ans en service juridique ou en cabinet. Vos stages et alternances comptent. - De solides bases en droit des contrats, droit de la consommation, droit civil et procédure civile. Des notions en droit commercial, procédures collectives, droit du numérique et droit social sont un plus. - Une excellente plume, claire et précise. - De la fermeté et de la diplomatie : vous savez traiter un impayé ou un désaccord tout en préservant la relation. - De l’autonomie, de la proactivité, de la rigueur et de l’organisation pour mener de nombreux dossiers en parallèle. - Le goût de la polyvalence et du travail avec des équipes opérationnelles. - Une grande discrétion. Ce que nous vous proposons - Un poste au cœur de l’entreprise, rattaché à la direction, avec une vraie autonomie. - Une rémunération selon profil. - Une mutuelle d’entreprise avantageuse. - Une carte de titres restaurant de 8 € par jour. - Des événements internes fréquents : challenges, séminaires… - Un poste basé dans notre agence de Toulouse, au sein d’une entreprise en croissance. - Du télétravail à hauteur d’un jour par semaine, une fois la période d’essai validée.