Missions principales A. Gestion administrative et réglementaire de la flotte Cette responsabilité constitue une composante essentielle du poste. - Piloter la constitution, le dépôt et le suivi des dossiers administratifs relatifs à l’exploitation des navires du groupe. - Coordonner les formalités administratives liées aux acquisitions, cessions, immatriculations, changements d’armateur et évolutions de la flotte. - Assurer la gestion et le suivi des obligations réglementaires, déclaratives et documentaires relatifs aux navires. - Être un interlocuteur privilégié des administrations compétentes (DDTM, DGAMPA, services de contrôle), des organisations de producteurs et des organismes professionnels. - Mettre en place et actualiser des outils de suivi des échéances, autorisations et procédures. - Identifier les difficultés administratives, rechercher des solutions et assurer le bon aboutissement des démarches engagées. - Participer à la simplification, à la structuration et à la fiabilisation de la gestion administrative de la flotte. B. Droit des affaires et droit des contrats - Rédiger, analyser et négocier les contrats commerciaux, conventions et engagements contractuels du groupe. - Accompagner les opérations d’acquisition, de cession et d’investissement. - Assurer le suivi juridique courant des sociétés du groupe : actes, décisions sociales, formalités et relations avec les conseils. - Participer à la structuration et à la sécurisation juridique des projets de développement. - Prévenir les risques juridiques et proposer des solutions adaptées aux contraintes opérationnelles. - Assurer le suivi des dossiers précontentieux et contentieux, en coordination avec les avocats et conseils extérieurs. - Accompagner les problématiques contractuelles et réglementaires liées aux activités de maintenance et de réparation navale. C. Droit maritime et réglementation des pêches - Assurer une veille juridique et réglementaire française et européenne sur les activités maritimes et halieutiques. - Analyser les évolutions réglementaires et leurs conséquences pour les activités du groupe. - Accompagner les problématiques juridiques relatives à l’exploitation des navires et à la réglementation des pêches. - Participer au suivi des questions relatives aux quotas, capacités de pêche, autorisations et obligations professionnelles. - Contribuer aux relations institutionnelles et aux échanges avec les organismes de tutelle. D. Droit social et accompagnement des équipes - Apporter un appui juridique à la gestion des relations individuelles et collectives de travail. - Participer à la rédaction et à l’analyse des contrats de travail et documents sociaux. - Accompagner les problématiques spécifiques aux personnels navigants et aux salariés à terre. - Contribuer à la sécurisation des pratiques RH et à la prévention des risques sociaux. E. Organisation et amélioration des procédures internes - Structurer et fiabiliser la gestion documentaire et administrative du groupe. - Concevoir et tenir à jour des outils de pilotage et de suivi des dossiers. - Participer à la formalisation et à la simplification des procédures internes. - Faciliter les échanges entre la direction, les équipes opérationnelles, les administrations et les partenaires extérieurs. - Contribuer à l’amélioration continue de l’organisation juridique et administrative. 4. Profil recherché Formation et expérience - Formation supérieure en droit ( Master 2 exigé ), idéalement en droit des affaires, droit maritime ou droit de l’entreprise. - Expérience professionnelle de cinq années minimums impérativement requise , acquise dans des fonctions juridiques en entreprise, en cabinet d’avocats ou dans un environnement professionnel comparable. - Expérience confirmée dans la gestion autonome de dossiers juridiques, contractuels et réglementaires. - Une pratique de la gestion administrative, des procédures réglementaires et des relations avec les administrations constitue un atout important. - Une connaissance du secteur maritime, de la pêche ou d’un environnement fortement réglementé serait appréciée. Compétences et qualités attendues - Solides compétences juridiques et excellentes capacités rédactionnelles. - Autonomie et aptitude à gérer les dossiers de leur ouverture jusqu’à leur aboutissement. - Rigueur, méthode, sens de l’organisation et capacité d’anticipation. - Esprit d’analyse et de synthèse. - Pragmatisme, réactivité et recherche de solutions concrètes. - Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers et à hiérarchiser les priorités. - Aisance relationnelle dans les échanges avec les administrations, les conseils extérieurs et les équipes opérationnelles. - Sens des responsabilités, fiabilité et discrétion. - Bonne maîtrise des outils bureautiques et de gestion documentaire. - La pratique professionnelle de l’anglais et de l’espagnol constituent des atouts. Nous recherchons un juriste confirmé, immédiatement opérationnel, capable de conjuguer rigueur juridique, responsabilité administrative et sens pratique. 5. Ce que nous proposons - Un poste transversal, responsabilisant et directement associé aux décisions et projets du groupe. - Une collaboration étroite avec la direction générale. - Des responsabilités réelles et une large autonomie dans la conduite des missions. - Des dossiers variés, concrets et juridiquement stimulants. - Un environnement entrepreneurial familial, à taille humaine, favorisant la proximité avec les équipes et la prise d’initiative. - L’opportunité de développer une expertise originale au croisement du droit des affaires, du droit maritime et de la réglementation des pêches. La possibilité de contribuer directement à la structuration et à l’amélioration de l’organisation du groupe. 4. Profil recherché Formation et expérience - Formation supérieure en droit ( Master 2 exigé ), idéalement en droit des affaires, droit maritime ou droit de l’entreprise. - Expérience professionnelle de cinq années minimums impérativement requise , acquise dans des fonctions juridiques en entreprise, en cabinet d’avocats ou dans un environnement professionnel comparable. - Expérience confirmée dans la gestion autonome de dossiers juridiques, contractuels et réglementaires. - Une pratique de la gestion administrative, des procédures réglementaires et des relations avec les administrations constitue un atout important. - Une connaissance du secteur maritime, de la pêche ou d’un environnement fortement réglementé serait appréciée. Compétences et qualités attendues - Solides compétences juridiques et excellentes capacités rédactionnelles. - Autonomie et aptitude à gérer les dossiers de leur ouverture jusqu’à leur aboutissement. - Rigueur, méthode, sens de l’organisation et capacité d’anticipation. - Esprit d’analyse et de synthèse. - Pragmatisme, réactivité et recherche de solutions concrètes. - Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers et à hiérarchiser les priorités. - Aisance relationnelle dans les échanges avec les administrations, les conseils extérieurs et les équipes opérationnelles. - Sens des responsabilités, fiabilité et discrétion. - Bonne maîtrise des outils bureautiques et de gestion documentaire. - La pratique professionnelle de l’anglais et de l’espagnol constituent des atouts. Nous recherchons un juriste confirmé, immédiatement opérationnel, capable de conjuguer rigueur juridique, responsabilité administrative et sens pratique. 6. Conditions d’exercice Lieu : Sète (Hérault) Type de contrat : CDI à temps plein - Statut cadre Prise de fonction souhaitée : Fin novembre / début décembre 2026 Rémunération : Selon expérience et profil Rattachement hiérarchique : Direction générale 7. Candidature Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur CV, accompagné de quelques lignes présentant leur parcours, leurs motivations et leur intérêt pour les activités du Groupe Lubrano.