Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en tant que véritable partenaire juridique des équipes opérationnelles. À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de : - Conseiller et accompagner les équipes RH et les managers sur les questions individuelles et collectives de droit du travail. - Sécuriser les pratiques de l'entreprise et veiller à la conformité des procédures avec les évolutions législatives, réglementaires et conventionnelles. - Participer à la gestion des dossiers disciplinaires, des ruptures de contrat et des contentieux en lien avec les avocats de l'entreprise. - Préparer et accompagner les réunions avec les représentants du personnel (CSE, commissions, négociations collectives). - Rédiger et mettre à jour les documents juridiques : contrats de travail, avenants, accords collectifs, notes de service, procédures internes. - Assurer une veille juridique et sociale et diffuser les informations nécessaires auprès des équipes concernées. - Participer à des projets transverses RH ayant une dimension juridique. VOTRE PROFIL - Titulaire d'un Master 2 en droit social ou droit du travail. - Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement acquise au sein d'une entreprise de services ou en cabinet d'avocats. - Vous maîtrisez le droit du travail individuel et collectif ainsi que les relations sociales. - Vous faites preuve de rigueur, d'analyse, de discrétion et d'un excellent sens de la communication. - Votre capacité à travailler en proximité avec les équipes opérationnelles et votre sens du service sont reconnus. CE QUE NOUS PROPOSONS - Un environnement dynamique et collaboratif. - Des missions variées avec un fort niveau d'autonomie. - Une entreprise où la fonction juridique est un véritable partenaire des équipes RH et opérationnelles. - Des perspectives d'évolution et de développement des compétences. - Une rémunération attractive selon votre expérience, complétée par des avantages sociaux. Vous souhaitez mettre votre expertise juridique au service d'une entreprise en constante évolution et contribuer à la sécurisation de ses pratiques sociales ? Rejoignez-nous et participez à notre développement.