Juriste droit social confirmé (H/F) Épinay-sur-Seine (93) · Transport et logistique · 45 à 50 k€ brut annuel fixe selon expérience Le Groupe Star’s Service accompagne ses clients dans la livraison du dernier kilomètre. Avec 2 000 collaborateurs, il intervient dans les secteurs de la distribution, de la santé, de la pièce de rechange automobile et de la restauration hors domicile. Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un juriste en droit social confirmé pour rejoindre la Direction des ressources humaines. Rattaché à la Responsable des affaires sociales, vous accompagnez les équipes RH et les responsables opérationnels dans la gestion de leurs dossiers, au contact des réalités du terrain et des différents sites du Groupe. Vos missions Relations individuelles et contentieux - Conseiller les équipes RH et les managers sur les questions de droit du travail et les aider à prendre des décisions juridiquement sécurisées. - Mettre en œuvre les procédures d’inaptitude et accompagner les recherches de reclassement avec les équipes RH et opérationnelles, conduire les entretiens et rédiger les courriers et notifications associés. - Préparer les réponses aux réclamations des salariés et aux courriers de l’inspection du travail. Suivre les dossiers précontentieux et contentieux en lien avec les avocats. Relations collectives - Organiser les élections professionnelles et assurer le suivi des mandats, des désignations et du calendrier social. - Accompagner la préparation des réunions du CSE et, le cas échéant, de la CSSCT, en lien avec les équipes concernées. Santé, sécurité et prévention des risques professionnels - Coordonner la mise à jour du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) avec les responsables de site et les interlocuteurs prévention. Assurer le suivi des actions qui en découlent. - Assurer le suivi des plans de prévention liés aux interventions d’entreprises extérieures et aux prestations sur les sites clients, lorsqu’ils sont requis. Accompagner les opérationnels dans leur formalisation et leur actualisation, puis suivre les échéances et les actions convenues. Veille et accompagnement des équipes - Assurer la veille en droit social et traduire les évolutions juridiques en consignes et outils utilisables par les équipes. - Rédiger et actualiser les notes RH, procédures internes et modèles de documents. Votre profil - Vous êtes titulaire d’un Master 2 en droit social, en droit du travail ou d’une formation équivalente. Vous justifiez d’au moins trois ans d’expérience sur des missions de droit social. - Vous maîtrisez le droit du travail individuel et collectif. Vous savez analyser une situation, formuler une recommandation claire et gérer vos dossiers avec autonomie. - Votre rigueur rédactionnelle, votre diplomatie et votre sens de la confidentialité vous permettent de traiter des situations sensibles et de conseiller des interlocuteurs variés. - Une expérience en environnement multisite, dans le transport ou la logistique, ou sur des sujets de prévention des risques professionnels sera appréciée. Pourquoi nous rejoindre ? Vous rejoignez une équipe RH qui travaille au quotidien avec les responsables de site. Vous intervenez sur des dossiers variés, de la conduite d’un entretien disciplinaire à la préparation d’un CSE, et accompagnez les équipes dans la mise en œuvre concrète de leurs obligations sur le terrain. Rémunération : 45 000,00€ à 50 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel