Au sein de la direction des affaires juridiques, commande publique et secrétariat général et administration générale, directement rattaché à sa directrice, vous contribuez à soutenir juridiquement les projets, les services publics et le fonctionnement de la Ville tout en veillant à la défense de ses intérêts. Missions Principales - Gérer les contentieux et les précontentieux : - Analyser la nature du litige et en évaluer les enjeux, - Rédiger des écritures en collaboration avec les services et les avocats le cas échéant, - Ouvrir Télérecours et gérer le tableau de suivi des contentieux - Vérifier les projets de mémoire en défense rédigés par les cabinets d’avocat - Apporter des conseils juridiques en droit public et privé à la direction générale, aux élus et aux services : - Sécuriser juridiquement les projets et les actes administratifs de la commune, - Rédiger des notes internes en réponses aux demandes des services, - Participer à la rédaction d'actes (arrêtés, décisions, délibérations, conventions), - Contribuer à diffuser la culture juridique au travers de formations, de procédures, de documents types et d'une veille. - Accompagner le chargé de mission habitat dans les procédures de péril et d’insalubrité Profils Recherches - Appétence pour le contentieux public - Connaissances du fonctionnement du droit des collectivités territoriales, - Maîtrise du cadre juridique et réglementaire des différents types de contrats, actes et conventions des collectivités territoriales. - Sens du dialogue et capacités relationnelles. - Rigueur, organisation, réactivité et confidentialité. - Capacité d'analyse et de synthèse. - Autonomie, esprit d’initiative et respect des délais. LES PLUS A LA VILLE DE SAVIGNY-SUR-ORGE - 36h hebdo sur 4,5 jours => 1 après midi non travaillé - congés : 30 jours + 2 jours de fractionnement - Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle - CNAS, participation à la complémentaire santé et à la prévoyance Notre Processus De Recrutement, Qui S'étale Sur Une Période De 8 Semaines En Moyenne, Se Déroulera De La Façon Suivante - Analyse de l'ensemble des candidatures auxquelles nous adresserons un accusé de réception par courriel - Prise de contact téléphonique avec les candidats dont les profils professionnels correspondent aux compétences requises précisées dans nos annonces - Organisation d'un entretien avec les candidats dont les savoirs et le savoirs-être répondent au mieux à notre culture professionnelle.