Descriptif du poste: Votre rôle sera de rejoindre une équipe de juristes accompagnant les opérationnels en contact direct avec les clients TPE/PME du groupe (960 collaborateurs, dont une centaine de juristes et avocats) Missions Missions principales de la direction Conseil Social et Paie Veille et expertise juridique * Assurer une veille quotidienne sur l'actualité sociale et RH. * Produire des analyses critiques et synthèses pour éclairer les opérationnels. * Définir et diffuser des positions internes (« doctrines ») sur les sujets sensibles afin de sécuriser les pratiques du cabinet. Accompagnement des équipes opérationnelles * Fournir des outils immédiatement exploitables : fiches techniques, kits de communication, supports pédagogiques, infographies. * Répondre aux questions juridiques des collaborateurs via des canaux de partage internes dédiés. * Soutenir leur développement commercial en proposant des offres prêtes à l'emploi sur des thématiques clés (dialogue social, rémunérations, etc.). Communication et valorisation de l'expertise * Rédiger et publier des articles, infographies et supports de conférences sur les sujets RH et droit social. * Contribuer à la politique de communication interne et externe du groupe. Formation et développement des compétences * Concevoir et animer des sessions de formation continue en paie et droit social à destination des collaborateurs du réseau. * Participer à la montée en compétences de l'ensemble des équipes. Gestion de projets transverses et amélioration des outils * Piloter ou contribuer à des projets internes (déploiement d'outils, optimisation de process, transformation organisationnelle). * Accompagner l'évolution de l'offre RH et du conseil social du groupe. Conditions et Avantages Salaire : 45 000€ - 52 000€ Annuel brut fixe + variable ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles ** Profil recherché: Expertise principale Spécialiste du droit social (droit du travail, droit de la paie et droit de la sécurité sociale), intervenant à la fois sur les volets individuels et collectifs des relations de travail. Compétences clés * Excellente aisance rédactionnelle. * Animation de formations juridiques ou RH. * Maîtrise et analyse des bulletins de paie. * Conduite d'audits sociaux et conformité interne. * Utilisation courante d'outils et logiciels professionnels. * Bonne connaissance du RGPD et de son impact social/RH.