Poste et missions Dans le cadre d'un CDD de 6 mois, lié à un accroissement temporaire d'activité, vous intégrerez le Secrétariat Général de la Caisse d'Epargne Grand Est Europe, et plus particulièrement le domaine Juridique Institutionnel. Rattaché à la Responsable juridique institutionnelle et vie coopérative, vous contribuerez à la sécurisation juridique de projets structurants pour notre établissement. Vos principales missions seront : - La gouvernance : accompagnement des opérations de renouvellement des mandats des administrateurs et des membres du Conseil d'Orientation et de Surveillance (COS), préparation des actes juridiques et suivi des formalités associées. - Les mandats et les participations : contribution aux travaux de redistribution des mandats, suivi juridique des participations et des filiales, secrétariat juridique et préparation des décisions et formalités correspondantes. - Les projets réglementaires : participation aux travaux liés à la mise en œuvre du passeport européen, analyses juridiques et coordination avec les différents interlocuteurs concernés. - La sécurisation juridique : rédaction de notes, analyses, actes et documents juridiques nécessaires à la conduite de ces projets.Profil recherché : Titulaire d'un Master 2 en droit des affaires ou droit des sociétés ou droit européen, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans, acquise en entreprise, en cabinet d'avocats ou dans le secteur bancaire . Vous disposez d'une solide maîtrise du droit des sociétés, notamment en matière de gouvernance, droit européen et de secrétariat juridique. Reconnu pour votre rigueur, pragmatisme, vos capacités d'analyse et vos qualités rédactionnelles, vous faites preuve d'autonomie, de réactivité et d'un excellent sens de l'organisation. Votre capacité à appréhender rapidement de nouveaux sujets et à travailler en transversalité sera essentielle pour réussir dans ce poste. Une connaissance de l'environnement européen constitue un atout. Concrètement, à la Caisse d'Epargne Grand Est Europe, vous bénéficierez : - D'un parcours d'intégration et d'un accompagnement managérial dès l'arrivée ; - De formations tout au long de votre parcours ; - D'un modèle managérial favorisant l'initiative ; - D'un suivi personnalisé par un interlocuteur RH ; - D'opportunités de carrière au sein de la CEGEE et du groupe BPCE ; - D'une prime de part variable et d'un intéressement ; - D'avantages sociaux : 28 jours de CP, RTT, carte restaurant (12,20 € dont 60% pris en charge par l'employeur), prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 60%, mutuelle, prévoyance, épargne salariale, avantages bancaires, prestations du CSE. Processus de recrutement : - Pré-sélection téléphonique ; - Entretien RH ; - Entretien opérationnel avec le futur manager ; - Réponse à chaque candidature. Convaincu ? L'équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute !