Au sein d'un groupe structuré en holding, regroupant plusieurs activités (communication/publicité, travaux publics et développement en restauration), vous intervenez en appui juridique auprès des dirigeants et des équipes opérationnelles. Vous assurez la sécurisation des pratiques en droit social et accompagnez le développement du groupe. ° Missions principales : - Conseiller les managers et la direction en droit du travail - Rédiger les contrats de travail et avenants - Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrats - Suivre les dossiers contentieux (prud'hommes) en lien avec les avocats - Participer aux relations avec les représentants du personnel - Assurer une veille juridique sociale - Contribuer à l'harmonisation des pratiques RH entre les différentes sociétés ° Profil recherché - Bac+5 en droit social (Master 2) - Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire - Maîtrise du droit du travail - Capacité à gérer des sujets variés dans un environnement multi-activités - Autonomie, rigueur et sens du conseil ° Compétences - Droit du travail - Conseil juridique - Rédaction juridique - Gestion des contentieux - Qualités professionnelles - Capacité d'adaptation - Sens de l'organisation - Aisance relationnelle - Discrétion professionnelle