La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique (D.R.H.F.F.P.) fait savoir qu’un concours en vue du recrutement d'un Chef de Section dans le domaine juridique est ouvert au sein du Secrétariat Général du Conseil National. CDD de 3 ans renouvelable (pouvant déboucher à terme sur un CDI), la période d'essai étant de 6 mois. Les missions du poste consistent notamment à : - étudier, rédiger et analyser les textes législatifs - assurer le suivi administratif et juridique des travaux législatifs des commissions du Conseil National - rédiger les procès-verbaux et les comptes rendus des réunions et des commissions - réaliser toute consultation juridique - apporter une expertise juridique - rédiger les courriers, notes, rapports, synthèses, mémos d’ordre juridique ou administratif - effectuer des recherches juridiques diverses - effectuer la veille juridique et réglementaire Les conditions de diplôme et d’expérience exigées sont : - être titulaire, dans le domaine du droit privé, d’un diplôme sanctionnant cinq années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention et posséder une expérience professionnelle d’au moins quatre années dans le domaine juridique - ou être titulaire, dans le domaine du droit privé, d’un diplôme sanctionnant quatre années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention et posséder une expérience professionnelle d’au moins six années dans le domaine juridique - ou être titulaire, dans le domaine du droit privé, d’un diplôme sanctionnant trois années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention et posséder une expérience professionnelle d’au moins huit années dans le domaine juridique Les aptitudes professionnelles requises sont : - disposer d’une expertise juridique confirmée dans le domaine du droit pénal, notamment en droit pénal général, droit pénal spécial et en procédure pénale, ainsi qu’une bonne connaissance du droit européen et des Droits de l’Homme - être capable d’appréhender des problématiques juridiques complexes et de proposer des solutions adaptées - faire preuve d’une grande polyvalence afin de traiter des dossiers pouvant relever d’autres disciplines juridiques que celles précitées - disposer d’excellentes qualités rédactionnelles (courriers, actes, rapports, consultations et notes juridiques) - être de bonne moralité - maîtriser parfaitement la langue française (lu, parlé, écrit) - maîtriser les outils informatiques (Pack Office, Outlook) La possession d’un Doctorat ou d’un diplôme de 3ème cycle, dans un des domaines précités, serait appréciée. Une expérience professionnelle au sein d’une juridiction ou au sein d’un cabinet d’avocat, dans un des domaines précités, serait appréciée. Une bonne connaissance des institutions monégasques et du droit monégasque serait souhaitée. Un bon niveau en langue anglaise serait apprécié. Les savoir-être demandés sont : - posséder d’excellentes qualités relationnelles - avoir un bon esprit d'analyse, de synthèse et savoir proposer des solutions - faire preuve de rigueur et d’autonomie dans son travail - faire preuve de réactivité afin de répondre à des situations urgentes - être capable de gérer de manière diligente plusieurs dossiers simultanément - avoir le sens du travail en équipe - faire preuve d’une grande disponibilité - faire preuve d’excellentes capacités de communication orale - faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle - être sensible aux valeurs écologiques de la Principauté et prêt(e) à participer à la démarche d’écoresponsabilité du Conseil National L'attention des candidat(e)s est appelée sur la disponibilité et la flexibilité horaire requises pour ce poste, qui impliquera de pouvoir assumer des journées continues ou des horaires tardifs. Salaire net annuel : à partir de 50.672 K € Délai pour postuler : jusqu'au 29 octobre 2026