Membre du Mouvement Habitat et Humanisme, engagé depuis 40 ans pour le logement et l’insertion des personnes en difficulté, l’association Habitat et Humanisme Urgence (HHU) œuvre spécifiquement pour les situations d'urgence, offrant une réponse complète aux besoins d'hébergement et d'accompagnement social des plus précaires. A travers plus d’une trentaine de dispositifs pour 2 400 places sur l’ensemble du territoire français, HHU accueille principalement des personnes en situation de grande vulnérabilité (femmes victimes de violences, personnes sans-abri, etc.) ainsi que des personnes exilées (demandeurs d’asile et réfugiés) dans le cadre des programmes portés par l’Etat. Chaque année, Habitat et Humanisme Urgence accompagne 3 800 personnes, de telle manière qu’elles (re)deviennent actrices de leur propre vie. L’association fournit un accompagnement spécialisé, à 360° : démarches socio-administratives, santé, juridiques et vers l'insertion, afin que chacune et chacun puisse reconstruire sa vie avec dignité et respect. En outre, HHU met en œuvre des programmes conçus spécifiquement pour les personnes exilées, via la médiation artistique et culturelle, le sport, la formation et l'emploi, visant à faciliter leur intégration durable dans la société. Fidèle aux valeurs du Mouvement Habitat et Humanisme, HHU s’emploie, jour après jour, à bâtir de nouveaux liens pour une société plus inclusive et solidaire. Description du poste Au sein de l'équipe du CADA, sous la responsabilité du responsable de centre, vous accompagnez les personnes accueillies dans leur parcours, de leur admission jusqu’à leur sortie du dispositif, tout en favorisant leur autonomie et leur accès aux droits. Vos missions 1) Gestion de l’accueil et de la sortie des bénéficiaires - Accueille des familles et adultes isolés en situation de demande d’asile - Réalise toutes les procédures d’admission : accueil, présentation de l’équipe et des lieux, explique, fait signer et remet tous les documents légaux d’admission (règlement de fonctionnement, livret d’accueil, ...) traduits si nécessaire - Organise l’état des lieux lors de l’arrivée en lien avec le chargé de gestion locative. - Veille à domicilier la personne et lui remet les attestations nécessaires à ses démarches - Prépare, organise et gère la sortie du dispositif (déboutés du droit d’asile, bénéficiaires d’une protection) selon le cahier des charges de l’HUDA / CADA. 2) Accompagnement juridique des bénéficiaires - Accompagne les bénéficiaires dans la constitution et le suivi de leur dossier de demande d’asile auprès de l’OFPRA (Office Français de Protection des Réfugiés et Apatride) : formulaire et récit, mémoires complémentaires, préparation à l’entretien OFPRA - Les accompagne dans leurs démarches de recours auprès de la CNDA (Cour Nationale du Droit d’Asile) conformément à la loi de juillet 2015 et aux évolutions apportées par la réforme du droit d’asile de 2018 : rédaction et dépôt de la demande d’Aide Juridictionnelle, mise en relation et lien constant avec l’avocat, rédaction du projet de recours, rédaction de mémoires complémentaires, préparation à l’audience CNDA - Accompagne en Préfecture au Guichet Unique de Demande d’Asile (retrait du dossier OFPRA, renouvellement de l’attestation de demande d’Asile) et veille sur la validité de l’ATDA des résidents - Accompagne dans les démarches admiratives auprès de la Préfecture dans le cadre d’éventuelles demandes de titre de séjour à formuler en parallèle de la demande d’Asile 3) Animation de la vie du centre - Implique les résidents dans le fonctionnement quotidien du lieu - Initie régulièrement des réunions pour les personnes hébergées et/ou participe aux différentes actions collectives (groupes d’information, ...) - Participe à l’ouverture du lieu sur le quartier - Participe à l’organisation et à l’animation d’ateliers collectifs d’autonomisation 4) Travail en équipe pluridisciplinaire - Fait respecter les règles du contrat de séjour et du règlement de fonctionnement - Participe en collaboration le reste de l’équipe à la qualité des liens avec l’environnement (voisinage, partenaires, …) - Tient et met à jour des dossiers (Cf. Loi du 02/01/2002) en complétant le logiciel de suivi des dossiers (outil métier) - Participe activement aux réunions internes d'organisation, aux groupes de travail juridiques et aux réunions de supervision - Participe activement à la mise en œuvre de la démarche qualité. Profil recherché Votre profil Vous êtes titulaire d’un diplôme d’éducateur spécialisé, d’assistant social ou de conseiller en économie sociale et familiale. Vous justifiez d’une expérience significative auprès de publics en grande précarité ou en situation d’exclusion sociale, idéalement dans le champ de l’asile et de l’accompagnement des demandeurs d’asile. Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute active, bienveillante et rigoureuse ainsi que par votre sens du travail d’équipe Votre cadre de travail - CDD à compter du 5/11/2026, à 90 % d’un temps complet, soit 33,3 h par semaine - Bénéfice de 0,90 RTT / mois + 27.5 jours de congés - Rémunération à partir de 2 252,97 € brut/mois selon profil, Ségur inclus + prime d'expérience (si éligible) + 13e mois - Tickets restaurant (pris en charge à 60 %) - Mutuelle d’entreprise + prévoyance - Prise en charge à 50% de l’abonnement transport - Œuvres sociales du CSE - Un accompagnement en proximité de votre responsable