La CAPEB, syndicat professionnel du bâtiment, recherche une/un gestionnaire de paie et juriste en droit social, en contrat à durée indéterminée à temps complet. Vos attributions : **Gestion en autonomie d'un portefeuille d'environ 200 paies** **sur SILAE** - Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales après exploitation des informations transmises par les entreprises adhérentes et prendre les mesures nécessaires pour en assurer le traitement dans les délais impartis; - Assurer la gestion sociale des dossiers de nos adhérents : déclarations d’embauche, médecine du travail, caisse de congés payés, attestations, soldes de tout compte, attestation maladie, accident du travail, etc ; - Conseiller nos adhérents en législation sociale dans un souci d’interprétation des normes juridiques afin de sensibiliser les chefs d’entreprise aux risques qu’ils encourent et de sécuriser le traitement des dossiers; - Exécuter les missions dans le respect des normes, des procédures internes et des délais. **Juriste en droit social** - Conseil en droit du travail, droit social; - Rédaction de contrat de travail, procédure disciplinaire, procédure de licenciement, rupture conventionnelle, règlement intérieur, mise en place d'élections CSE, mise en place d'accord d'entreprise... - Veille juridique en droit du travail et social; - Animation de réunions et formations. **Profil recherché** - Titulaire à minima d’un BAC+4 Droit du travail et gestionnaire de paie - Expérience de 4 ans minimum acquise en cabinet d’expertise comptable. - Parfaite maîtrise des outils de bureautique et SILAE - Vous faites preuve de curiosité, savez rechercher les informations à partir de plateformes professionnelles, vous êtes rigoureux dans le respect des procédures, de la hiérarchie et favorisez le travail collectif. - Vous êtes réactif et disposez d’une forte capacité d’adaptation. - Une expérience dans l’activité du bâtiment est appréciée **Rémunération** - Salaire annuel sur 13 mois entre 37 et 39 KE selon profil - Temps de travail 39h/semaine + RTT - Primes - Complémentaire santé prise en charge à 100% sur formule isolée - Poste en présentiel Type d'emploi : CDI, Temps plein Rémunération : 37 000,00€ à 39 000,00€ par an Avantages : - RTT Expérience: - Droit du travail: 4 ans (Requis) - Gestion De Paie: 4 ans (Requis) Permis/certification: - Permis B (Requis) Lieu du poste : En présentiel