Description du poste

Description de l’entité et de la Direction

L’organisation est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l’économie et de l’État. Elle apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux :

• la transition énergétique,

• la transition numérique,

• les technologies pour la médecine du futur,

• la défense et la sécurité sur un socle de recherche fondamentale.

Elle s’engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l’Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs. Implantée au cœur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, elle dispose d’un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l’international. Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs partagent trois valeurs fondamentales : la conscience des responsabilités, la coopération et la curiosité.

Description de la Direction et de l’unité : La Direction Financière et des Programmes intervient dans les domaines budgétaire, financier, comptable, fiscal et douanier, de la gestion du patrimoine immobilier, du suivi des filiales et des participations de l’organisation, du contrôle de gestion et des programmes.

Au sein de la Direction Déléguée à la Fiscalité, à la Douane, à la Comptabilité et à la Trésorerie, le Service Fiscal et Douanier (SFD) est composé de huit personnes. Il a compétence pour traiter toutes les affaires fiscales et douanières en interne comme vis-à-vis des tiers : déclarations, conseils et négociations de montages, contentieux sur tous les impôts, droits et taxes (directs, indirects, locaux, retenues à la source, impôts spécifiques au secteur d’activité, etc.).

Description du poste & Missions

Intégré(e) au Service Fiscal et Douanier (SFD) en tant que Fiscaliste, vos missions seront notamment les suivantes :

• Assurer le volet déclaratif de l’organisation (déclaration mensuelle de TVA, suivi du coefficient de taxation forfaitaire), les taxes assises sur les salaires, l’impôt sur les sociétés, les impôts locaux et les taxes spécifiques au secteur d’activité ;

• Participer aux travaux sur les paramétrages des codes de TVA ;

• Assister et conseiller les unités de l’organisation en matière fiscale ;

• Participer aux contrôles et aux contentieux fiscaux ;

• Participer aux montages complexes d’opérations ;

• Participer à la rédaction des notes de procédures internes en matière fiscale ;

• Participer à la formation des unités de la ligne fonctionnelle ;

• Assurer le relais auprès des correspondants financiers des centres, des entités affiliées ou d’autres organismes publics du secteur de la recherche.

Profil du candidat

Formation et Expérience :

• Diplômé(e) au minimum d’un Bac +5 dans le domaine fiscal (Master en fiscalité), comptable ou contrôle de gestion.

• Vous justifiez d’une première expérience réussie de 5 à 10 ans.

• Une compétence solide en matière de TVA est particulièrement appréciée.

• Langues : Anglais (Courant exigé).

Ouverture de profil : Un profil non-fiscaliste d’origine (juriste, comptable, contrôleur de gestion...) peut être envisagé dès lors que vous démontrez une forte appétence pour la fiscalité. À la clé, une formation dédiée pourra vous être proposée pour vous accompagner dans votre montée en compétences.

Compétences clés & Savoir-être :

• Esprit d’équipe affirmé et sens prononcé du conseil et du service ;

• Rigueur, organisation et capacité éprouvée à gérer et prioriser ses dossiers ;

• Excellente maîtrise des outils bureautiques et connaissances solides en comptabilité ;

• Grande aisance dans le traitement de fichiers Excel complexes ;

• Une bonne connaissance du progiciel SAP est un atout fort pour ce poste.

Engagement pour la diversité

Conformément aux engagements pris par l’organisation en faveur de l’intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. L’établissement propose des aménagements spécifiques et/ou des possibilités d’organisation du travail adaptées pour favoriser l’inclusion des collaborateurs en situation de handicap.