Le succès d'une entreprise passe avant tout par les hommes et femmes qui la composent... Ensemble, partageons nos talents. Ceva Santé Animale est la 1ère entreprise de santé animale française, et est classée au 5ème rang mondial. Ensemble, c'est avec passion que les femmes et les hommes de Ceva recherchent, développent, produisent et commercialisent des solutions de santé innovantes pour soigner tous les animaux, et ainsi contribuer à la préservation des grands équilibres de notre planète. Nous nous engageons à assurer le meilleur niveau de soins et de bien-être possible aux animaux d’élevage (volailles, porcs, ruminants), aux animaux de compagnie (chiens et chats) et à la faune sauvage. En effet, notre vision « Ensemble, au-delà de la santé animale » met en avant le lien étroit qui existe entre la santé et le bien-être des personnes, des animaux et de notre planète. Ceva est plus que jamais engagé dans une approche « One Health », une seule santé en français. Dans le cadre de notre politique "Diversité, équité et inclusion", Ceva Santé Animale s'engage en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap et déploie les moyens nécessaires au bon déroulement des entretiens de recrutement. N'hésitez pas à nous solliciter. **Vos Missions** Au sein de la Direction Juridique Groupe basée à Libourne, nous recherchons un Directeur Juridique EMEA H/F chargé de piloter l’ensemble des activités juridiques de la région Europe, Moyen-Orient et Afrique. Véritable partenaire stratégique des directions opérationnelles et du management, vous apportez un accompagnement juridique à forte valeur ajoutée tout en garantissant la maîtrise des risques juridiques et la sécurisation des activités du Groupe. Vous encadrez une équipe de 7 juristes basés à Paris et à Libourne, avec le support permanent de plusieurs stagiaires juridiques (élèves-avocats), et intervenez personnellement sur les dossiers les plus stratégiques et complexes. **Principales Responsabilités** **Déploiement de la stratégie juridique** - Décliner et mettre en œuvre la stratégie juridique du Groupe sur la zone EMEA. - Identifier, évaluer et prioriser les risques juridiques et réglementaires impactant les activités de la région. - Concevoir et déployer des plans d’actions visant à prévenir et réduire les risques. - Accompagner les projets stratégiques du Groupe (croissance externe, partenariats, lancements de produits, réorganisations, etc.). - Assurer une communication claire et pragmatique des risques auprès des dirigeants et des parties prenantes. **Business Partner des opérations** - Agir comme conseiller juridique de confiance auprès des équipes de direction et des fonctions opérationnelles. - Fournir des conseils juridiques pragmatiques, orientés solutions et adaptés aux enjeux business. - Accompagner les différentes fonctions de l'entreprise dans l’atteinte de leurs objectifs stratégiques. - Développer des relations solides avec les équipes locales et internationales dans un environnement multiculturel. **Contrats et opérations commerciales stratégiques** - Superviser et négocier des contrats complexes à fort enjeu. - Intervenir sur des opérations de : - licence et transfert de technologies ; - partenariats stratégiques ; - recherche et développement ; - distribution ; - fabrication et approvisionnement ; développement commercial et business development. - Conseiller les équipes sur les problématiques de droit commercial, droit de la concurrence et propriété intellectuelle. **Propriété intellectuelle et licences** - Négocier et rédiger des contrats de licence portant sur des brevets, technologies, savoir-faire et autres actifs de propriété intellectuelle. - Accompagner les équipes dans la protection et la valorisation des actifs immatériels du Groupe. - Définir les stratégies juridiques adaptées aux enjeux d’innovation et de développement. **Contentieux et gestion des risques** - Assurer la gestion directe des contentieux complexes de la région EMEA. - Définir les stratégies de défense et de résolution des litiges. - Piloter les cabinets d’avocats externes et les budgets associés. - Anticiper les litiges potentiels et mettre en place des actions préventives. **Expertise juridique et amélioration continue** - Maintenir un haut niveau d’expertise sur les évolutions législatives et réglementaires affectant les activités du Groupe. - Développer et partager les bonnes pratiques juridiques au sein de l’équipe. - Participer activement à la transformation de la Direction Juridique. - Accompagner le déploiement des outils digitaux et des solutions Legal Tech, notamment les plateformes CLM (Contract Lifecycle - Management) et les outils basés sur l’Intelligence Artificielle. **Leadership et management** - Encadrer, développer et accompagner une équipe de juristes expérimentés. - Garantir un environnement de travail collaboratif, performant et inclusif. - Définir les priorités, organiser les ressources et assurer une répartition efficace des activités. - Contribuer au développement des compétences et à la gestion des talents au sein de l'équipe. - Maintenir un niveau élevé d'engagement, de motivation et de performance collective. **Promotion de la culture juridique et de conformité** - Participer au développement d’une culture d’intégrité et de conformité au sein du Groupe. - Sensibiliser les équipes opérationnelles aux enjeux juridiques majeurs. - Contribuer à l'amélioration continue des processus, politiques et standards juridiques. - Favoriser une approche proactive, innovante et orientée business du métier juridique. **Votre Profil** **Formation** Formation supérieure de niveau Bac +5 en droit des affaires, Droit de la concurrence et de la distribution, Droit de la propriété intellectuelle ou discipline juridique équivalente. **Expérience** \_ Minimum 10 années d’expérience en entreprise internationale, cabinet d’avocats de premier plan ou combinaison des deux. - Expérience significative dans une fonction de direction juridique idéalement sur un périmètre international - Expérience confirmée en management d’équipes juridiques. - Expertise reconnue dans la négociation et la rédaction de contrats de licence portant sur des brevets, technologies et savoir-faire. - Expérience solide dans la gestion directe de contentieux complexes. **Compétences techniques** - Excellente maîtrise du droit commercial, du droit de la concurrence et du droit de la propriété intellectuelle. - Très fortes capacités de négociation et de rédaction contractuelle. - Solide expérience des opérations transfrontalières et des projets internationaux. - Maîtrise de la gestion de projets juridiques complexes. - Appétence pour les technologies juridiques, les outils digitaux et l’intelligence artificielle appliquée à la fonction juridique. **Langues** - Anglais courant indispensable à l’écrit comme à l’oral. **Qualités personnelles** - Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes multiculturelles. - Excellente vision stratégique et forte compréhension des enjeux business. - Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer des sujets complexes simultanément. - Esprit d’initiative et orientation résultats. - Excellentes capacités d’influence et de communication. - Pragmatique, réactif et orienté solutions. - Sens élevé de l’éthique, du jugement et de la confidentialité. **Pourquoi rejoindre Ceva ?** Rejoindre Ceva, c’est intégrer un groupe international en forte croissance, animé par une vision entrepreneuriale et engagé dans l’amélioration durable de la santé animale à travers le monde. Vous aurez l’opportunité d’exercer un rôle stratégique au sein de la Direction Juridique Groupe, de piloter une équipe expérimentée et de contribuer directement au développement d’un leader mondial de la santé animale. #JoinCeva-FR