RESPONSABILITÉS : Au cœur de la gouvernance de l'établissement, vous garantissez la sécurité juridique des décisions et accompagnez les évolutions stratégiques de l'organisation. A ce titre, vous serez en charge de : • Participer au diagnostic juridique des politiques menées et proposer des solutions viables permettant de les mettre en œuvre afin de prévenir les risques juridiques • Assurer la coordination des instances et les processus d'organisation institutionnelle • Définir l'architecture des délégations, consenties par les conseils centraux et le président, afin d'optimiser les modalités de prise de décisions • Rédiger, actualiser statuts et règlements intérieurs • Assurer le management de la qualité des actes juridiques dans l'établissement • Accompagner dans l'élaboration des actes juridiques et assurer le respect des procédures et circuits de contrôle et de validation des actes relevant de ses domaines • Assurer une fonction de veille et interprétation de l'évolution des textes législatifs, réglementaires et jurisprudentiels • Valider des modèles de conventions passées avec les prestataires externes et élaborer des modèles de conventions types Management : • Piloter sa direction, organiser, coordonner et superviser le fonctionnement régulier et continu de cette dernière : encadrer, accompagner et coordonner le travail des collaborateurs • Promouvoir le développement des compétences des agents sous sa responsabilité et l'actualisation de leurs connaissances PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances attendus : • Connaissance approfondie des règles juridiques applicables aux EPSCP • Connaissance approfondie de la procédure contentieuse administrative • Connaissance approfondie des méthodes d'analyse et rédaction juridique • Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des établissements publics • Connaissance de l'environnement institutionnel et partenarial d'un EPSCP • Droit français, européen et/ou international, compétences spécifiques dans le domaine du droit public • Techniques de management Compétences comportementales attendues : • Sens de l'initiative et capacité à être force de proposition • Sens de la discrétion et de la loyauté • Goût affirmé pour la réflexion et la recherche • Capacités relationnelles, d'écoute et de dialogue • Capacité de conviction • Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement stimulant, au cœur de l'enseignement et de la recherche Avantages sociaux attractifs : CET, congés, mobilité durable, restauration, sport Télétravail possible De réelles opportunités d'évolution au sein d'un grand établissement public Informations pratiques : • Localisation : DAJI - Campus 1 – Caen • Contrat : Poste à temps complet de catégorie A, ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels (CDD de 12 mois) • Rémunération : Statutaire pour les agents titulaires et selon profil et expérience pour les agents contractuels • Prise de poste : à compter du 1er septembre 2026 • Candidature : CV + lettre de motivation Date limite : 13 juin 2026