Vos Missions Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes et aux hommes. A travers ses projets, Eiffage a une ambition forte : contribuer activement à bâtir un monde plus sobre et plus durable. Cet engagement en matière de responsabilité sociétale et environnementale se matérialise par une stratégie bas carbone ambitieuse qui vise à accélérer la transition écologique, présente dans nos différents projets. La réalisation de ces projets passe par le partage de valeurs communes : Responsabilité, Exemplarité, Confiance, Transparence, Lucidité, Courage et pugnacité. Projets importants que vous connaissez peut-être déjà : le viaduc de Millau, les lignes de métros et gares du Grand Paris, la fondation Louis Vuitton, et le tramway de Bordeaux, entre autres VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT Eiffage, au travers de sa filiale Eiffage Génie Civil, participe à la construction des futurs EPR2, dont la première paire sera implantée à Penly (76). Ensemble, contribuons à lutter contre le dérèglement climatique, à limiter la pression sur les énergies fossiles, et accompagnons la souveraineté énergétique de la France grâce la production massive demain d’une énergie décarbonée. Les travaux de génie civil porteront notamment sur la réalisation de l’enceinte de chaque réacteur -dôme de 70 mètres de haut et 50 mètres de diamètre- et de salles de machines. Il comprennent également la réalisation en conception-réalisation tous corps d’état d’un bâtiment d’exploitation sur six niveaux de 15 000 m2 de surface de plancher. Ces travaux nécessiteront la mise en synergie de plusieurs savoir-faire du Groupe. VOS PRINCIPALES MISSIONS Sous la responsabilité du Directeur Juridique vous aurez comme missions : - Garantir une exécution rigoureuse des exigences contractuelles vis à vis du Client - Participer au déploiement de la culture de la gestion contractuelle des sous-traitant et prestataires au sein du projet et de la zone de travaux - Collaborer à la rédaction des contrats et avenants pour les contrats des sous-traitants et prestataires en lien avec les équipes travaux techniques et opérationnelles - Développer la stratégie de gestion contractuelle des sous-traitants avec le Directeur Juridique et Gestion Contractuelle ainsi que les équipes de la zone - Assister dans l’administration des contrats client, de sous-traitance et prestation, (traçabilité des écarts, réponses aux courriers et modifications ...) - Piloter la gestion du pré-contentieux et du contentieux du client et des sous-traitants et prestataires de la zone - Piloter dans la rédaction des courriers sous-traitants et prestataires de la zone - Gérer et suivre l’administration contractuelle en support du directeur gestion contractuelle et du directeur de zone (jalons, livrables, réception,…) et traiter les écarts contractuels (notifications, correspondances, analyses, variations) - Alerter le directeur de zone en cas de risques de non-conformité des prestations aux exigences contractuelles, de dérives en matière de profitabilité (surcoûts non contractualisés liés à divers événements : demandes supplémentaires client, risques sous-traitants, risques planning, impacts risques externes, etc.) - Être le point focal des équipes de la zone pour les questions contractuelles - Participer aux réunions de pilotage de direction juridique et contractuelle. VOTRE PROFIL CE QUE NOUS RECHERCHONS Vous êtes titulaire d’un Bac+5 en ingénierie Vous disposez d'une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire idéalement dans le BTP Dynamique, organisé(e) et rigoureux(se), votre adaptabilité vous permettra de mener à bien vos missions et de vous familiariser avec notre activité. Avoir l’habitude de challenger des opérationnel terrain Fonctionnement en mode projet Grande capacité analytique A l’aise sur les outils digitaux CE QUE NOUS PROPOSONS Participer au plus grand chantier d’Europe Poste à temps plein en CDI basé à Penly (76) Rémunération selon profil Gratification 13ème mois Plan d'Epargne Groupe : actionnariat salarié RTT Mutuelle PROBTP CSE Rejoindre EIFFAGE, c’est intégrer un grand groupe qui vous permettra de construire votre carrière à long terme au travers d’évolutions de postes et de mobilités. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Une présélection des candidatures Un entretien RH Un entretien avec un responsable opérationnel et/ou le directeur du Pôle concerné Egalité professionnelle, diversité et inclusion: nous accueillons et valorisons vos talents. A vous d’inventer un avenir à taille humaine. #HumanPerspective #EspritDeFamille Rejoignez-nous !