Rattaché(e) directement au Responsable du pôle juridique et des relations sociales de la DNRH, vos principales missions s'articulent autour des activités suivantes : - Réaliser tout type de recherches juridiques pour le pôle et la Direction ; - Rédiger des consultations juridiques, des notes opérationnelles et réaliser des analyses sur des sujets sociaux ; - Participer à l'amélioration continue des pratiques sociales et des processus internes ; - Assurer la préparation, l'organisation et le suivi des réunions avec les IRP (RP, CSSCT, CSE) ; - Garantir en concertation avec le Responsable du pôle juridique et des relations sociales, la conformité juridique des procédures d'information-consultation ; - Conseiller et apporter son appui dans la gestion des relations sociales ; - Participer à la gestion des dossiers disciplinaires et contentieux ; - Contribuer à la négociation collective et à la rédaction d'accords d'entreprise ; - Répondre aux demandes en matière de droit social individuel et collectif ; - Réaliser ponctuellement la veille juridique en droit du travail ; - Réaliser des études et enquêtes diverses (conduite de projets sociaux notamment) et réaliser les reportings pour le responsable du pôle ; - Rédiger tout type de document juridique. Cette liste est non exhaustive et peut varier selon les besoins du service.