Direction des affaires juridiques, des achats et des marchés Service marchés et contrats complexes Référence : i4228-26LC392A Nature de l'offre : Emploi Permanent Basé à : Hôtel du Département - 7 rue Fantin Latour Affectation : Grenoble Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences. Missions : Le service "Marchés et contrats complexes" (MCC), composé de 7 agents dynamiques, assure la définition et le pilotage de la doctrine départementale et organise les instances en matière de commande publique (CAO, jurys de concours de maîtrise d'oeuvre...). Il veille au contrôle et à la sécurisation des rapports soumis à ces instances. Il assure un management fonctionnel des 8 SAF (Services Administratifs et Financiers) de la Direction des Finances (DFI) et anime le réseau des gestionnaires de marchés publics de la DFI, rattachés aux directions métiers, en charge de la rédaction des marchés publics du Département. Le service MCC rédige également des conseils juridiques et accompagne les directions du département dans l'élaboration des procédures de marchés. Le cas échéant, il rédige des marchés publics. Enfin, il construit et anime des formations en interne au Département et gère l'administration fonctionnelle des outils numériques de la commande publique (logiciel de rédaction des marchés MARCO, profil d'acheteur AWS, GED Marchés Passation). Vos missions principales : - Contribuer à l'ensemble des missions du service MCC, sous la responsabilité du chef de service - Assurer l'analyse et la diffusion d'une veille juridique régulière/mensuelle en matière de commande publique - Piloter ou contribuer à des projets transversaux au sein de la direction en lien avec le projet d'administration (PADI) Ses missions peuvent être amenées à évoluer au regard des nécessités de service. Activités : - Assurer la veille juridique et réglementaire - Assurer la sécurisation juridique et technique de la commande publique - Participer à la passation de marchés publics - Analyser les besoins des interlocuteurs - Animer des formations - Elaborer et mettre en oeuvre la politique de la commande publique - Evaluer les risques juridiques - Organiser la CAO - Participer à l'élaboration de la commande publique - Participer à la mise en oeuvre et au pilotage de projets Compétences requises : - Capacité à analyser et mettre en application les dispositions réglementaires - Connaissance du code de la commande publique - Capacité à analyser et mettre en application les dispositions réglementaires - Connaissance du code de la commande publique - Capacité à assurer une veille juridique - Aptitude à piloter des projets - Connaissance des procédures internes - Sens de l'organisation - Capacité à communiquer - Rigueur - Esprit d'analyse et de synthèse - Capacité à travailler en transversalité et en équipe - Réactivité - Savoir anticiper - Capacité à assurer le reporting Avantages : Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…) - Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance ) - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources - Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification. Autres informations : Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants). Le jury est prévu le lundi 9 novembre 2026 matin. Cadre(s) Emplois : Attachés territoriaux RIFSEEP/Rémunération : Pour les agents titulaires : - Traitement de base selon la grille indiciaire - Régime indemnitaire de niveau A7 - Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité Pour les agents contractuels : - Traitement de base déterminé en fonction du parcours professionnel - Régime indemnitaire de niveau A7 - Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité Temps de travail : Temps complet Contact RH : COEUR Lionel, chargé de recrutement 04.76.00.35.16 Contact Métier : REICHERT Caroline, cheffe de service 04.76.00.60.72 A pourvoir le : 11/03/2027 Limite de candidature : 01/11/2026