Réso Emploi Rural, acteur du monde agricole dédié à l'emploi partagé et au remplacement des agriculteurs, recherche un(e) Juriste Droit Social et Prévention des Risques Professionnels dans le cadre du renforcement de son organisation.Ce qui distingue ce poste : bien plus qu'un poste de juriste "classique", cette fonction se situe au croisement du juridique et de la prévention terrain - une double expertise sur le risque social et le risque humain, au service des adhérents et salariés de Réso Emploi Rural.Missions principales :Droit Social et conseil juridiqueConseiller et sécuriser juridiquement le directeur, le RAF et les responsables de secteur sur l'application du Code du travail, de la convention collective et accords de branche, dans une logique orientée « solution »Rédiger et sécuriser les actes juridiques (contrats de travail, avenants, conventions de mise à disposition, procédures disciplinaires, ruptures)Gérer les procédures disciplinaires, les ruptures de contrat, ainsi que le contentieux et le précontentieux prud'homaux, en lien avec les avocats le cas échéant.Assurer une veille juridique et jurisprudentielle en droit social et en santé-sécurité au travail, et informer les équipes internes et les adhérents des évolutions réglementaires.Participer à la mise à jour des procédures internesPrévention des risques professionnelsPiloter la démarche de prévention des risques professionnels au sein de la structureParticiper à l'identification et à l'évaluation des risques professionnels, ainsi qu'à la mise à jour du DUERP, en lien avec les équipes terrainMettre en œuvre, de façon innovante, des plans d'actions de prévention auprès des salariés et des adhérents (risques psychosociaux, TMS, accueil sécurité, visites prévention chez les adhérents, formations.)Assurer l'analyse, le suivi et le reporting des accidents du travail et des maladies professionnelles : déclarations, arbre des causes, indicateurs de sinistralité, actions correctives et préventivesGérer les équipements de protection individuelle EPIRelations sociales et instancesParticiper activement aux réunions de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT)Accompagner et sécuriser juridiquement le dialogue social et les négociations d'accords collectifs menées avec le CSE, en appui du directeurÊtre l'interlocuteur privilégié de l'inspection du travail et de la MSA sur l'ensemble des questions socialesContrat : CDI - Temps pleinStatut : Agent de maîtriseRattachement : directement au directeurLieu : Quaëdypre avec des déplacements ponctuels sur le secteur Réso (59-62)Temps de travail : 39h/semaine avec 22 jours de RTT/anTélétravail possible selon l'organisation en vigueur au sein de la structureRémunération : fixe + prime interdépartementale, soit 40 000 € - 45 000 € brut annuel, selon profil et expérienceAvantages : Tickets restaurant (valeur faciale de 13 €, pris en charge à 55% par l'employeur), mutuelle entreprise et prévoyance, avantages CSE (sorties, réductions, bons cadeaux)