Votre Quotidien Au sein de notre Direction Comptable, vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire de 8 personnes rattachée au Responsable du service Consolidation, Reporting fiscal et Reporting réglementaire. Dans ce cadre, et sous la supervision directe de notre Comptable fiscaliste senior, vos principales missions seront les suivantes : 1. Déclarations et conformité pour nos entités Françaises Vous participerez à l’établissement, au contrôle et à la télétransmission des déclarations fiscales réglementaires, notamment : ·TVA : prise en charge de la préparation des CA3 et des rapprochements avec l’outil comptable, ·Calcul et analyse du prorata de TVA Groupe et individuel (calcul définitif et provisoire), ·Autres déclarations (CVAE, C3S, DAS2…) : préparation des déclarations et des simulations à réaliser en cours d’exercice, ·Comptabilisation des provisions et des déclarations, et justification mensuelle des comptes associés. 2. Clôtures et Liasses fiscales Vous serez associés aux travaux trimestriels et annuels, tels que : ·Résultat fiscal : calcul et analyse de la charge d’impôt (courant et différé) sur base trimestrielle, ·Gestion du périmètre d’intégration fiscale du groupe, ·Elaboration des liasses fiscales annuelles et des dossiers de justification associés. 3. Conformité fiscale internationale Vous participerez à l’élaboration et au suivi de la fiscalité internationale : ·Documentation prix de transfert : collecte et contrôle des données, validation de la documentation, ·Country By Country Reporting : collecter les données auprès des filiales du Groupe et préparer le reporting, ·Imposition mondiale – Pilier II : simulations semestrielles et déclaration annuelle. 4. Gestion de projets et travaux ponctuels Vous participerez à l’évolution des outils informatiques et des process internes (rédaction de procédures, veilles fiscales et comptables, amélioration et automatisation des process), ainsi qu’aux projets fiscaux en-cours tels que E-invoicing et Pilier 2. Vous serez également impliqué dans la préparation des dossiers en cas de contrôles fiscaux en cours ou à venir. Votre équipe et votre environnement Vous rejoindrez une équipe de 8 personnes basées en France et en Tunisie Votre rémunération Nous vous proposons une rémunération adaptée à votre profil et à vos compétences. Cette rémunération s’articule autour d’un élément fixe, d’un bonus discrétionnaire faisant l’objet d’un arbitrage individualisé à chaque fin d’année ainsi que de la participation. Notre ambition est d’attirer et de développer les meilleurs talents en leur proposant notamment de devenir actionnaires du Groupe aux côtés de la famille Oddo qui ensemble détiennent 90 % du capital. Nous avons à cœur d’aligner nos intérêts et nos valeurs avec nos clients et partenaires. Prérequis •Vous avez une formation de niveau Bac+5 de type DSCG •Vos avez au minimum 3 à 6 ans d’expérience au sein d’une direction fiscale et comptable ou d’un cabinet d’expertise comptable et vous maîtriser la fiscalité française. Une première expérience dans le secteur bancaire serait un plus. •Vous maîtrisez le Pack Office. •Vous parlez français et anglais couramment •Vous êtes engagé(e), rigoureux(se), autonome, organisé(e), polyvalent(e) et aimez travailler en équipe. Pourquoi Oddo BHF ? Chez ODDO BHF, nous avons le privilège de compter plus de 60000 clients, investisseurs institutionnels, entreprises, partenaires de distribution et grands clients privés dont nous conseillons, gérons et investissons les actifs financiers. Notre mission est de les faire fructifier via nos quatre métiers : Banque Privée, Gestion d’Actifs, Banque de Financement et d’Investissement, Service et Technologies Bancaires. Ancrage européen, esprit entrepreneurial, pluralité d’expertises : ces atouts nous permettent de proposer des expériences professionnelles uniques, via des parcours variés et des opportunités de mobilités multiples et transverses en Europe. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous vous accompagnons lors du process de recrutement et une fois recruté(e), pour adapter et/ou faciliter au mieux votre vie au sein de l’entreprise. N’hésitez pas à poser des questions lors de l’entretien RH.