BTSG² est une société de mandataires judiciaires créée en 2001, spécialisée dans le traitement des difficultés des entreprises tant dans le cadre de procédures amiables (mandat ad hoc, conciliation) que de procédures collectives (sauvegarde, redressement et liquidation judiciaire). Dirigée par 6 associés et forte d’une centaine de collaborateurs, BTSG² est implantée sur l’ensemble du territoire national, avec 10 sites, ce qui en fait la plus importante société de mandataires judiciaires de France. Nous recherchons actuellement un(e) collaborateur/trice dans le cadre d’un CDI pour notre site de Neuilly-sur-Seine dont l’activité principale sera d’intervenir sur des procédures amiables. Missions : En lien direct avec le mandataire judiciaire, votre principale mission sera d’intervenir et de l’assister sur des dossiers de procédures amiables concernant des entreprises allant de l’ETI aux sociétés cotées de premier plan, dans le cadre de mandats ad hoc, de conciliations et de procédures de médiation. Vos tâches seront notamment les suivantes : ·      Instruction des dossiers et détermination de la stratégie à adopter en lien avec le mandataire ; ·      Analyse de la documentation financière et comptable de la société ; ·      Préparation et participation aux réunions avec les parties prenantes de la procédure ; ·      Rédaction des comptes-rendus de réunion, élaboration de rapports et de requêtes ; ·      Veille juridique et suivi de l’évolution de la législation et de la jurisprudence ; ·      Reporting aux mandataires. Vous interviendrez également dans le cadre de procédures collectives pour assurer un suivi général des dossiers et élaborer des requêtes et rapports au tribunal. Profil recherché : ·      Master en droit des affaires/ droit des entreprises en difficulté et/ou école de commerce ; ·      Première expérience souhaitée (AJ/MJ, entreprise ou cabinet d’avocat) ; ·      Connaissance/maîtrise des procédures amiable et collectives, et de l’anglais ; ·      Disponibilité, autonomie, rigueur, implication, curiosité, dynamisme, loyauté. Avantages : ·      13 ème mois ; ·      14 RTT ; ·      Tickets restaurants ; ·      Mutuelle prise en charge à 100% (en fonction de la formule) ; ·      Chèques cadeaux / chèques vacances. Rémunération selon profil.