FoxLegal, cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement de profils juridique, recrute pour son client, acteur reconnu de son secteur, évoluant dans un environnement réglementaire exigeant et en constante évolution. Dans un contexte de développement et de structuration de ses activités, l'entreprise souhaite renforcer son dispositif de gouvernance et de maîtrise des risques en recrutant un Chief Compliance Officer (CCO). Rattaché(e) à la Direction Générale, vous prenez la responsabilité de la fonction Compliance et contribuez directement à la sécurisation des activités et à la stratégie de développement du groupe. Description du poste Véritable référent(e) en matière de conformité, vous définissez, pilotez et faites évoluer le dispositif Compliance de l'entreprise. 1. Définition et pilotage de la stratégie Compliance - Définir et déployer la politique de conformité en cohérence avec les orientations stratégiques du groupe. - Identifier, évaluer et cartographier les risques de non-conformité. - Mettre en place les dispositifs de prévention, de contrôle et de suivi des risques. - Assurer une veille réglementaire et anticiper les évolutions législatives et réglementaires. 2. Gestion des risques et conformité réglementaire - Superviser la conformité des activités au regard des réglementations applicables. - Piloter les dispositifs de lutte contre la corruption, le blanchiment et le financement du terrorisme (LCB-FT), le cas échéant. - Superviser les dispositifs de protection des données personnelles et de gestion des conflits d'intérêts. - Garantir la mise en œuvre des procédures internes et des obligations réglementaires. - Coordonner les relations avec les autorités de contrôle et les organismes de régulation. 3. Gouvernance et contrôle interne - Définir et superviser les plans de contrôle et d'audit de conformité. - Présenter régulièrement les indicateurs de risques et les reportings à la Direction Générale et aux instances de gouvernance. - Accompagner les directions opérationnelles dans l'identification et la maîtrise de leurs risques. - Piloter les plans d'action correctifs et veiller à leur bonne exécution. 4. Sensibilisation et culture de la conformité - Développer une véritable culture Compliance au sein de l'organisation. - Concevoir et déployer des programmes de formation et de sensibilisation. - Accompagner les équipes dans l'appropriation des procédures et bonnes pratiques. - Être un interlocuteur de référence auprès des collaborateurs et des managers sur les sujets de conformité. Profil recherché Votre profil - Formation supérieure en droit, conformité, audit, finance ou gestion des risques (Bac +5). - Expérience significative de 10 ans dans des fonctions Compliance, idéalement avec une première expérience de management ou de direction. - Solide maîtrise des enjeux réglementaires et des dispositifs de contrôle interne. - Bonne connaissance des réglementations applicables à l'environnement de l'entreprise. - Expérience dans la structuration ou la transformation d'une fonction Compliance appréciée. - Anglais professionnel courant. Vos qualités Au-delà de votre expertise technique, vous êtes reconnu(e) pour : - Votre capacité à prendre de la hauteur et à dialoguer avec une Direction Générale. - Votre leadership et votre capacité à fédérer des interlocuteurs variés. - Votre rigueur, votre intégrité et votre sens des responsabilités. - Votre pragmatisme et votre capacité à concilier exigences réglementaires et enjeux opérationnels. - Votre aisance dans des environnements complexes et en évolution. > 10 ans