On vous propose de rejoindre La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable. Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un vrai rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France.  Environnement de travail :  Dans un environnement réglementaire en constante évolution, le Groupe La Banque Postale s'engage à respecter les obligations de transparence fiscale européennes et internationales, notamment les réglementations FATCA, EAI-CRS et DAC6. Ces réglementations imposent aux établissements financiers de connaître la résidence fiscale de leurs clients et d'effectuer les déclarations correspondantes aux autorités compétentes. Au sein de la Direction de la Conformité Groupe LBP, l'équipe Conformité transparence fiscale s'assure de la maîtrise des risques relatifs à l'évasion fiscale et aux obligations applicables aux clients et à leurs opérations, pour l'ensemble du groupe LBP. Accompagnement à la prise de poste : Un accompagnement managérial et RH sera envisagé en fonction de vos compétences précédemment acquises et de votre expérience. Selon votre parcours professionnel, un programme d'intégration vous sera également proposé. Maintenant qu’on se connait, on vous en dit plus sur le poste ? Activités principales : - Tenue de la cartographie des risques d’évasion fiscale et obligations associées, notamment au regard des réglementations DAC (UE), CRS/EAI, FATCA et QI. - Animation et appui aux filiales du Groupe. - Contribution à l’analyse de la réglementation et à la rédaction des normes et procédures. - Gestion et suivi du contrôle interne du dispositif de lutte contre l’évasion fiscale. - Contribution à la production du reporting. - Contribution aux supports de gouvernance. - Relations fonctionnelles avec les différentes parties prenantes : direction de la conformité LBP et filiales, direction des risques, direction fiscale et directions métiers. Votre formation, vos expériences ? Dans l'idéal, vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5, vous disposez d’une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un environnement similaire. Vous maîtrisez les compétences clés suivantes : Compétences techniques : - Connaissance des réglementations relatives à l’évasion fiscale. Compétences comportementales : - Rigueur, fiabilité des analyses et des travaux. - Capacité de rédaction et de synthèse. - Aisance relationnelle, pédagogie. Quels seront votre salaire et avantages ? ​​ ​Cette rémunération est composée d’un salaire fixe versé sur 12 mois, d’une rémunération variable, dont le montant pourra varier selon l’atteinte d’objectifs individuels et collectifs, de l’intéressement et de la participation. Ce package est complété par différents avantages : une couverture santé prévoyance, sans cotisation supplémentaire pour vos enfants à charge, un plan d’épargne entreprise et retraite, une prise en charge des frais de repas (tickets restaurants ou accès au restaurant d’entreprise) et les offres du Comité Social et Économique (CSE), selon l'ancienneté. Vous pourrez bénéficier de la politique de télétravail et vous aurez également accès à nos différentes formations et à nos multiples possibilités d’évolution au sein du Groupe. Envie de postuler ? Déposez votre candidature dans votre espace.​ Pour voir si on est fait pour s’entendre, on vous proposera un entretien opérationnel et un entretien RH pour exprimer vos motivations puis vous réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Et si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d’intégration digitalisé et personnalisé.  Banque citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap.