- Accueil - Nos offres - Chargé de conformité - réglementations fiscales H/F Type De Contrat : Alternance / Apprentissage Chargé de conformité - réglementations fiscales H/F Modifiée le 24/08/2026 - Lieu : Montrouge - France - Secteur : Conformité / Sécurité financière - Numéro de l'offre : 2026-110970 Description du poste Vous recherchez une alternance en conformité et vous avez un intérêt pour la réglementation fiscale ? Alors cette offre est faite pour vous ! Global Compliance (CPL) exerce ses missions dans le cadre de la ligne métier « Conformité » du groupe Crédit Agricole S.A. Les missions sont déclinées dans chacune des entités du siège et du réseau (succursales et filiales). La principale mission de CPL est d’assurer la conformité des opérations de la Banque avec les dispositions législatives et réglementaires ainsi que l’ensemble des règles internes et externes applicables aux activités de Crédit Agricole CIB. A cette fin, CPL travaille en partenariat avec les Métiers pour définir et mettre en place les dispositifs nécessaires, pour assurer une gestion satisfaisante du risque de non-conformité et pour sécuriser le développement de la Banque. Au sein de l'équipe Ethics Advisory Group, vous serez rattaché au Responsable du pôle Tax Transparency. Ce Pôle est en charge du pilotage des dispositifs réglementaires fiscaux (Foreign Account Tax Compliance Act (FATCA), Automatic Exchange Of Information (AEOI), Qualified Intermediary (QI). Ces réglementations ont été mises en place par l’autorité fiscale US pour FATCA et QI et par l’OCDE pour l’AEOI. Elles visent à améliorer la transparence dans l’échange automatique de renseignements relatifs aux comptes financiers en matière fiscale et à lutter contre l’évasion fiscale. Concrètement Vos Missions Seront Les Suivantes : - Contribuer au pilotage du dispositif FATCA/AEOI/QI…reposant sur l’implication forte des directions Finance, Operations, et du Coverage - Participer à l’établir et la mise à jour des textes de gouvernance, vérifier les adaptations locales et participer aux projets d’évolution de ce dispositif en lien avec les autres équipes de CPL - Veiller à la conformité du dispositif relatif aux règlementations FATCA/AEOI/QI (suivi du périmètre des entités concernées, réalisation de contrôles et plan de contrôle, surveillance de la conformité des informations déclarées par les entités du Groupe sur le site de l’Administration fiscale US, suivi des accords intergouvernementaux, mise à jour des normes); - Participer à la coordination de la gestion des incidents, et assurer le suivi des plans d’actions associés - Contribuer à la communication interne/externe sur le dispositif Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel. Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI. Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance ainsi que votre formation. - Date de prise de fonction 31/08/2026 Durée 12/24 mois Poste avec management Non Cadre / Non Cadre Non cadre Niveau d'étude minimum Bac + 4 / M1 Formation / Spécialisation Et si c'était vous ? Formation : Université ou école de commerceSpécialisation : Parcours juridique et/ou fiscal Niveau d'expérience minimum 0 - 2 ans Compétences recherchées Hard Skills : - Maitrise du Pack Office ; - Français & Anglais courants (lu, écrit, parlé). Soft Skills : - Rigueur et capacité d'analyse - Bon relationnel - Travail en équipe Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous. Ce poste est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie. - Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan\. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! - The Banker, Juillet 2025 Crédit Agricole CIB Crédit Agricole CIB Chargé de conformité - réglementations fiscales H/F Publiée le 24/08/2026 Type De Contrat : Alternance / Apprentissage - Montrouge - France - Conformité / Sécurité financière - 2026-110970 - Partager sur Facebook - nouvelle fenêtre" - Partager sur Linkedin - nouvelle fenêtre" - Partager sur Twitter - nouvelle fenêtre" - Partager par e-mail - nouvelle fenêtre" Rejoignez - nous Nos avantages Votre engagement sociétal Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture... Votre développement professionnel Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements. Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière, de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année. Votre cadre de travail Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés et près de 20 jours de RTT selon votre statut. Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs. Vos avantages Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun. Votre rémunération Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale Votre intégration En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours « Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois de votre arrivée. Votre engagement sociétal Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture... Votre développement professionnel Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements. Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière, de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année. Votre cadre de travail Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés et près de 20 jours de RTT selon votre statut. Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs. Vos avantages Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun. Votre rémunération Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale Votre intégration En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours « Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois de votre arrivée. Votre engagement sociétal Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture... Votre développement professionnel Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements. Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière, de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année. Votre cadre de travail Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés et près de 20 jours de RTT selon votre statut. Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs. Vos avantages Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun. Votre rémunération Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale Votre intégration En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours « Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois de votre arrivée. Ces offres pourraient vous intéresser ! - Partager sur Facebook - nouvelle fenêtre" - Partager sur Linkedin - nouvelle fenêtre" - Partager sur Twitter - nouvelle fenêtre" - Partager par e-mail - nouvelle fenêtre" Comment souhaitez-vous postuler ? 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