Rattachement hiérarchique : Responsable de la conformité et des risques (RCSI) Finalité du poste Contribuer à la maîtrise des risques bancaires (crédit, marché, liquidité, taux, opérationnel, contrepartie, etc.) en assurant l’identification, la mesure, la surveillance et le suivi des risques. Participer à la cartographie et au reporting des risques conformément à la réglementation prudentielle (CRR/CRD, Bâle III/IV, EBA Guidelines). Contribuer à la prévention des risques de non-conformité et des risques financiers (marché, crédit, liquidité, LCB-FT, abus de marché, etc.) au sein de la banque, en veillant à la conformité des activités, produits et processus avec la réglementation et les politiques internes, et à la maîtrise des risques financiers et de conformité. Missions principales : Risques Analyse et suivi des risques - Collecter, consolider et analyser les données relatives aux risques financiers et non financiers. - Suivre les indicateurs de risque : expositions, limites, concentrations, pertes, incidents. - Participer au suivi des risques financiers (taux, change, liquidité, credit/contrepartie). - Contribuer au suivi du risque opérationnel (incidents, pertes, contrôles clés). Reporting et communication - Produire les reportings risques à destination de la Direction Générale, du Comité des Risques, du régulateur et du Groupe. - Élaborer les tableaux de bord et indicateurs de risque (KRI). - Participer à la préparation du rapport sur le contrôle interne et les risques. Cartographie et politiques de risque - Participer à la cartographie des risques et à la définition du cadre d’appétence au risque. - Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des politiques de gestion des risques. - Veiller à la cohérence entre les dispositifs risques, contrôle interne et conformité. Projets et veille réglementaire - Participer à des projets transverses (Bâle IV, Ratio de solvabilité, IRRBB, PPR, ESG risk…). - Assurer une veille réglementaire sur les évolutions du cadre prudentiel (CRR3/CRD6, EBA Guidelines). - Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes de mesure du risqué Conformité Contrôle de la conformité réglementaire - Assurer la mise en conformité avec les exigences ACPR, AMF, BCE, Tracfin, etc. - Mettre à jour les procédures internes de conformité lié à la LCB-FT, déontologie, conflits d’intérêts, protection de la clientèle, gouvernance produit, conformité des opérations. Surveillance et veille réglementaire - Assurer la veille réglementaire sur les textes applicables (CRD V/VI, CRR II, MIF II, LCB-FT, RG AMF). - Identifier les impacts sur les activités bancaires et proposer des plans d’adaptation. - Diffuser la culture conformité et risque auprès des directions. Reporting et communication interne - Élaborer les rapports de conformité et les indicateurs de risque. - Participer à la préparation du rapport annuel de conformité et aux déclarations réglementaires. - Suivre les plans d’action issus des contrôles, audits ou inspections. Formation et sensibilisation - Contribuer à la formation des collaborateurs sur la conformité, la LCB-FT et la gestion des risques. - Appuyer les métiers dans la mise en œuvre des bonnes pratiques réglementaires. Profil recherché Formation : Bac +5 en Finance, Gestion des risques, Économie, Audit, Comptabilié Expérience : à partir de 5 ans dans une fonction risques, contrôle ou audit bancaire Compétences :- Gestion des risques bancaires (crédit, marché, opérationnel, liquidité) - Cadre réglementaire prudentiel (CRR/CRD, Bâle III, EBA Guidelines) - Analyse financière et modélisation des risques - Connaissance de DORA et des orientations EBA sur l'externalisation - Sensibilité aux enjeux de cybersécurité et de résilience opérationnelle - Maîtrise des outils de reporting et bases de données - Esprit d’analyse, rigueur, synthèse, curiosité, intégrité, sens critique - Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles - Qualités de communication et pédagogie Langues : Français courant, anglais professionnel (réglementaire) souhaité. Avantages : – RTT – Prime d’intéressement et participation – Remboursement à 80% des frais de transport en commun – Plan Epargne Entreprise avec abondement – Compte Epargne Temps – Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur – Accès aux avantages du CSE – Politique forte de mobilité interne – Université du groupe APICIL – Mutuelle d’entreprise avantageuse Rémunération : 50 000,00€ à 75 000,00€ par an Avantages : - Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : Télétravail hybride (75008 Paris)