Description de l'entreprise Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international ! En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ». Poste et missions Description de poste : Au sein de l'équipe Conformité/Contrôle sur les métiers d'EuroTitres (marchés des capitaux et post marché), vous serez un acteur clé de la maîtrise des risques de non conformité, vos missions principales seront : - Répondre aux sollicitations sur les sujets de Conformité et d'accompagner le métier dans le respect ou la mise en œuvre des réglementations. - Réaliser des missions de contrôles de Conformité afin de vous assurerez que les activités sont conformes, sécurisées dans un environnement fortement encadré par des exigences règlementaires. - Piloter des indicateurs de risques de non conformité (modélisation selon une approche par l'exposition au risque). Profil et compétences requises De formation bac+5 en audit / finance / conformité (Master 2 en droit, école de commerce ou équivalent universitaire option Finance), vous justifiez d'une première expérience de 3 ans minimum sur une fonction de contrôle/conformité. Une expérience en cabinet de conseil est un plus. Vous avez une connaissance de la réglementation des marchés financiers des capitaux (CSDR/conservation des titres/dépositaire, MIFID, MAR/protection des investisseurs, transparence sur les marchés...) et des outils de requêtages de la donnée (maitrise des outils VBA et PowerBI /script Python) ainsi qu'une excellente aptitude rédactionnelle et de synthèse avec des capacités de modélisation du pilotage des contrôles avec une approche par les risques. Informations complémentaires sur le poste Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs - Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) - Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux - Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. - En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : - 1erfinanceur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours - 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique - 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail … Mais aussi … - 10 jours de télétravail par mois - Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail - 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés) - 64,2% de prise en charge des frais de transport - Un dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’abondement de 2500 euros annuel - Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 % - Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille ! NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera : - 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations - 1 à 2 entretiens métiers A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail. En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...