Vous souhaitez participer au développement d'une entreprise dont l'ambition est d'agir pour son territoire et son avenir ? Alors n'hésitez pas à postuler et venez rejoindre le Crédit Agricole Nord Midi-Pyrénées ! Dans un environnement économique et réglementaire en constante évolution, l'unité Contrôles Permanents de la Caisse Régionale de Crédit Agricole Nord Midi-Pyrénées, veille à un traitement adapté et efficace des risques ainsi qu'à l'amélioration continue du dispositif de contrôle interne de la Caisse régionale. VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Rejoignez une équipe dynamique de 27 collaborateurs qui accompagne quotidiennement l'ensemble des métiers de la Caisse régionale, du siège aux réseaux, et des filiales dans la sécurisation de leurs activités. Notre valeur ajoutée : Transformer les contraintes de conformité en opportunités d'amélioration continue et de performance durable VOS PRINCIPALES MISSIONS - Organiser et Piloter le dispositif garantissant la conformité au RGPD - Animer, assurer le conseil des métiers opérationnels en matière de protection des données personnelles - Contribuer à l’évaluation des risques liés aux nouveaux projets, outils, impliquant des données personnelles - Assurer les reportings aux instances - Être l’interlocuteur de la CNIL - Assurer une veille réglementaire et contribuer à l'amélioration du dispositif de contrôle interne PROFIL RECHERCHE BAC+5 - formation juridique spécialisé RGPD COMPETENCES : - Maîtrise du cadre RGPD - Compréhension des enjeux liés aux traitements automatisés et aux technologies numériques, y compris les IA impliquant des données personnelles - Aisance rédactionnelle et capacité de synthèse ; - Capacité à traduire des sujets complexes en orientations opérationnelles et pédagogiques - Capacité à fédérer, animer et accompagner le changement Vous avez ces connaissances et/ou ces compétences , et êtes reconnu(e) pour vos qualités d'écoute, de négociation et votre esprit d'équipe. Autonome, vous avez le goût du challenge. Et ce n’est qu’un début ! Fort(e) de cette expérience et accompagné(e) par des parcours de formation adaptés, vous pourrez évoluer sur des métiers d'expertise et/ou de management au sein de notre entreprise sur notre territoire, ou même encore au sein du groupe Crédit Agricole. Vous serez l’acteur principal de votre parcours et nous serons à l’écoute de vos projets et de vos motivations. Et la rémunération ? C'est un sujet important, qui sera bien sûr abordé lors de notre rencontre. Une rémunération fixe, variable et avantages complémentaires. Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, nous, Caisse Régionale de Crédit Agricole, avons ouvert nos métiers à tous les talents, sans exception. Processus de recrutement : Après la sélection de votre CV, nous vous inviterons à passer des tests en ligne et / ou un entretien vidéo, puis vous serez convié(e) à un entretien avec un membre de la Direction des Ressources Humaines et le manager opérationnel Type de contrat : CDI Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024