Rejoindre la Maison Longchamp, c'est intégrer une entreprise familiale de renommée mondiale avec plus de 70 ans d'histoire et d'innovation. Notre siège, situé au cœur de Paris, à proximité de la Tour Eiffel, offre un environnement de travail stimulant où tradition et modernité se rencontrent. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à perpétuer notre héritage d'excellence artisanale tout en participant à des projets ambitieux et innovants. **ENJEUX DU POSTE** - Structurer et développer la fonction Compliance au sein de la Direction Juridique Groupe, en lien avec les directions concernées - Animer la vie juridique des sociétés du Groupe, y compris la prise en charge d’opérations complexes ou structurantes - Piloter les assurances du Groupe, avec l’appui de l’Assistante Juridique pour le suivi opérationnel courant et une intervention directe sur les sujets complexes ou sensibles - Encadrer une équipe juridique opérationnelle, structurer les processus de travail et garantir la qualité et les délais de traitement des dossiers tout en assurant l'interface entre les services opérationnels et la direction juridique **MISSIONS** Sous la supervision de la Directrice Juridique Groupe et avec l’appui d’une équipe de 2 personnes et de conseils externes, le/la candidat(e) intervient sur les domaines suivants, en France et à l’international : **Compliance** - Concevoir, formaliser et déployer un dispositif Compliance pragmatique et adapté aux activités de la Maison, hors données personnelles et droit de la concurrence - Identifier les besoins, mettre en place et suivre les procédures et outils associés, sensibiliser les équipes opérationnelles, coordonner les actions avec les directions concernées - Assurer le suivi des plans d’action ainsi que le reporting Compliance auprès de la Direction Juridique Groupe **Corporate** - Définir les orientations juridiques sur les principales opérations de droit des sociétés et intervenir directement sur les dossiers complexes ou sensibles - Superviser la rédaction et le suivi des contrats intra-groupe relevant de ce périmètre et intervenir directement sur les sujets nécessitant une expertise ou une validation spécifique - Coordonner, le cas échéant, certains sujets avec les avocats locaux des filiales - Avec l’appui de l’équipe : suivi de la vie juridique courante des sociétés du Groupe, mise à jour régulière de la base de données corporate du Groupe, préparation et suivi des principales opérations de droit des sociétés (créations de sociétés, approbations des comptes, augmentations de capital, cessions de parts...) **Assurances** - Piloter la stratégie de mise en place, renouvellement et suivi des polices d’assurance en lien avec le courtier France - Coordonner les programmes internationaux d’assurance du Groupe - Prendre directement en charge les sinistres majeurs ou sensibles - Valider les clauses d’assurance des contrats du Groupe, notamment les baux et contrats de commission à la vente. - Superviser le suivi opérationnel courant des assurances par l’Assistante Juridique : attestations, sinistres simples, déclarations auprès du courtier et collecte d’informations - Suivre la facturation relative aux assurances, en lien avec l’Assistante Juridique **Management d’équipe et organisation** - Organiser les dossiers en fonction des compétences, de la charge et des priorités et définir le niveau d’intervention attendu pour chaque dossier (prise en charge directe, traitement par un collaborateur sous supervision, niveau de validation finale...) - Suivre l’avancement et la qualité des travaux réalisés - Accompagner le développement des compétences des collaborateurs et favoriser leur responsabilisation - Mettre en place une organisation efficace, collaborative et orientée solutions - Améliorer les processus juridiques opérationnels afin de renforcer l’efficacité globale du département - Assurer le reporting managérial et remonter les alertes juridiques critiques à la direction du département - Le/la candidat(e) demeure responsable du bon avancement et de la qualité des travaux, qu’ils soient traités directement par lui/elle ou confiés aux collaborateurs placés sous sa responsabilité. ***Ces missions ne sont pas exhaustives et pourront évoluer.*** **PROFIL** **Compétences Professionnelles :** - Formation supérieure Bac + 5 en droit des affaires - Expérience de 7-10 ans minimum (hors stage) dans les domaines recherchés - Très bonne maîtrise de l’anglais des affaires et des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint …) - Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de négociation contractuelle - Première expérience significative en management - Sens des responsabilités et capacité à piloter une activité juridique multi-sujets, à déléguer efficacement et à garantir l’atteinte des objectifs de l’équipe - Capacité à gérer de manière autonome des dossiers complexes, notamment en matière de contrats, de conformité et de contentieux **Savoir-Être :** - Esprit collaboratif - Excellente communication écrite et orale, aptitude à porter ses convictions et à instaurer un dialogue constructif - Organisation, rigueur, réactivité et forte capacité d’adaptation - Capacité à créer un environnement de confiance au sein de l’équipe