Au sein du Secrétariat Général, une direction pluridisciplinaire composée notamment des fonctions RH et juridique, rattaché(e) au Responsable Juridique BtoB, tu seras notre référent(e) en matière de droit du travail et de relations sociales. Ton rôle sera de structurer et d'accompagner les équipes opérationnelles et la direction sur toutes les questions juridiques liées aux relations de travail. Tes missions principales : - Tu conseilleras les différentes directions sur les problématiques de droit social (relations individuelles et collectives du travail, gestion des conflits, etc.). - Tu accompagneras la gestion des relations sociales (organisation du CSE, négociations collectives, déclarations obligatoires etc.). - Tu assureras une veille juridique régulière en matière de droit du travail et appliqueras les évolutions légales et conventionnelles. - Tu géreras les contentieux individuels et collectifs en lien avec un cabinet d'avocat externe. - Tu rédigeras et mettras à jour les documents contractuels (contrats de travail, avenants, courriers, accords, règlements, etc.). Ce poste est fait pour toi si : - Tu maîtrises bien les relations collectives de travail et les interactions avec les instances représentatives du personnel. - Tu es reconnu(e) pour tes capacités de communication, ta rigueur et ton aptitude à travailler en équipe. - Tu maîtrises parfaitement la législation sociale et sais être force de proposition dans la gestion des projets RH. En rejoignant BforBank tu trouveras… - 25 jours de congés + 15 jours de RTT - 80% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge/ couvert - Avantages collaborateurs Crédit Agricole : taux et tarifs préférentiels - Des frais de transports remboursés à 75% - Des titres restaurant d'un montant journalier de 11,50€ pris en charge à 50% par l'entreprise Le poste est basé à La Défense. BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes. Formation : Tu es diplômé(e) d'un Master 2 en Droit Social ou Droit du Travail. Chez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler ! Expérience : Tu disposes d'une expérience d'au moins 3 ans dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur bancaire.