Description du poste Au sein du Secrétariat Général, une direction pluridisciplinaire composée notamment des fonctions RH et juridique, rattaché(e) au Responsable Juridique BtoB, tu seras notre référent(e) en matière de droit du travail et de relations sociales. Ton rôle sera de structurer et d’accompagner les équipes opérationnelles et la direction sur toutes les questions juridiques liées aux relations de travail. Tes missions principales : - Tu conseilleras les différentes directions sur les problématiques de droit social (relations individuelles et collectives du travail, gestion des conflits, etc.). - Tu accompagneras la gestion des relations sociales (organisation du CSE, négociations collectives, déclarations obligatoires etc.). - Tu assureras une veille juridique régulière en matière de droit du travail et appliqueras les évolutions légales et conventionnelles. - Tu géreras les contentieux individuels et collectifs en lien avec un cabinet d’avocat externe. - Tu rédigeras et mettras à jour les documents contractuels (contrats de travail, avenants, courriers, accords, règlements, etc.). Ce poste est fait pour toi si : - Tu maîtrises bien les relations collectives de travail et les interactions avec les instances représentatives du personnel. - Tu es reconnu(e) pour tes capacités de communication, ta rigueur et ton aptitude à travailler en équipe. - Tu maîtrises parfaitement la législation sociale et sais être force de proposition dans la gestion des projets RH. En rejoignant BforBank tu trouveras… - 25 jours de congés + 15 jours de RTT - 80% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge/ couvert - Avantages collaborateurs Crédit Agricole : taux et tarifs préférentiels - Des frais de transports remboursés à 75% - Des titres restaurant d’un montant journalier de 11,50€ pris en charge à 50% par l’entreprise Le poste est basé à La Défense. BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes. - Critères de candidature Durée 9 Poste avec management Non Cadre / Non Cadre Cadre Niveau d'étude minimum Bac + 5 / M2 et plus Formation / Spécialisation Formation : Tu es diplômé(e) d’un Master 2 en Droit Social ou Droit du Travail.Chez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler ! Expérience : Tu disposes d’une expérience d’au moins 3 ans dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur bancaire. Niveau d'expérience minimum 3 - 5 ans - Entreprise BforBank Votre monde change, le nôtre aussi ! Sur le modèle d'une "Tech company", BforBank place l'humain et le digital au cœur de sa transformation. Notre mission, offrir à nos clients une expérience bancaire incomparable pour répondre à leurs besoins et usages mobile. Rejoindre BforBank c'est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France et en Europe. Nous sommes aujourd'hui 300 passionné(e)s et recherchons nos talents pour construire la banque de demain. Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassemblés autour de nos valeurs, de simplicité, d'optimisme et d'engagement, encourageant chacun à oser, essayer et accepter d'échouer. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.